Роботодавці мають можливість отримати державну компенсацію фактично сплаченого єдиного соціального внеску (ЄСВ) у декількох важливих випадках. По-перше, це стосується офіційного працевлаштування громадян на нові робочі місця, що є прямим стимулом для розширення штату підприємств. По-друге, програма охоплює безробітних громадян із соціально вразливих категорій, які перебувають на обліку в центрах зайнятості понад один місяць. Ця ініціатива допомагає інтегрувати вразливі верстви населення на ринок праці. По-третє, компенсація доступна за працевлаштування безробітних, які перебувають на обліку в центрах зайнятості більше шести місяців, що сприяє активізації довготривало безробітних громадян. Такі компенсації за найм знижують ризики для бізнесу.

У рамках державної підтримки внутрішньо переміщених осіб (ВПО), роботодавцям, які беруть їх на роботу, відшкодовуються витрати на заробітну плату. Це суттєва допомога роботодавцям, які працевлаштовують ВПО. Зокрема, передбачено щомісячну компенсацію у розмірі 8000 гривень протягом трьох місяців. Якщо ВПО є зареєстрованими безробітними в центрах зайнятості, сума відшкодування збільшується до максимальних 16000 гривень щомісяця протягом шести місяців. Для ВПО з інвалідністю максимальна тривалість відшкодування витрат на заробітну плату також становить шість місяців, що підкреслює соціальну орієнтованість цих державних програм зайнятості. Працевлаштування ВПО є пріоритетом.

За працевлаштування осіб, які перебувають на обліку в центрах зайнятості та мають інвалідність, посвідчення учасника бойових дій (УБД), а також громадян, яким до настання права на пенсію за віком залишилось не більше 5 років, роботодавець може отримати 50% компенсації фактичних витрат на оплату праці. Це значна підтримка бізнесу, що стимулює соціальну відповідальність.

При працевлаштуванні роботодавцем осіб, які перебувають на обліку в центрах зайнятості – молоді віком до 25 років, осіб віком до 35 років на перше робоче місце, звільнених зі строкової служби – також на перше робоче місце, роботодавець може отримати 50% компенсації мінімальної заробітної плати. Це сприяє успішному старту кар’єри для молодих фахівців та підтримці економічної активності.

Завдяки цим державним програмам зайнятості, підприємства отримують унікальну можливість не лише зменшити свої фінансові навантаження на оплату праці, але й зробити свій внесок у розвиток суспільства, надаючи шанс на гідне працевлаштування тим, хто цього найбільше потребує. Такі компенсації за найм створюють сприятливі умови для бізнесу, дозволяючи йому стабільно функціонувати та розвиватися навіть у непрості часи. Звернення до служби зайнятості – це ефективний шлях для роботодавців, щоб скористатися доступними механізмами підтримки. Для отримання детальнішої інформації та фахової консультації щодо цих програм, роботодавці можуть звернутися до відповідних центрів. Не пропустіть можливість скористатися державною допомогою для розвитку вашого бізнесу та створення нових перспектив на ринку праці.

Отримати додаткову інформацію та консультацію можна за адресою: м. Охтирка, вул. Батюка 24 А або за номером телефону 0953109880