Державна служба зайнятості пропонує компенсацію за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Це важлива підтримка для роботодавців та підприємців, які створюють інклюзивне робоче середовище. Дізнайтеся, як отримати відшкодування та які умови необхідно виконати.

Опрацювання послуги: до 10 робочих днів.

Розмір компенсації:

– до 120 тис грн за облаштування одного робочого місця особи з інвалідністю 1 групи;

– до 80 тис грн за облаштування одного робочого місця особи з інвалідністю 2 групи.

Компенсація за облаштування робочих місць – це чудова можливість для роботодавців продемонструвати соціальну відповідальність та отримати фінансову підтримку від держави. Ця ініціатива сприяє працевлаштуванню людей з інвалідністю та створенню доступних умов праці.

Які переваги для роботодавців?

Держава відшкодовує фактичні витрати за облаштування робочого місця/місця провадження діяльності або незалежної професійної діяльності для людини з інвалідністю І або ІІ групи. Компенсація за облаштування робочих місць значно зменшує фінансове навантаження на бізнес.

Хто може отримати?

• Роботодавці, які облаштували для працівників з інвалідністю І або ІІ групи робочі місця;
  • фізичні особи-підприємці / особи, які провадять незалежну професійну діяльність, та мають інвалідністю І або ІІ групи, та починаючи з 18.03.2025, облаштували власне місце провадження діяльності або місце незалежної професійної діяльності.
  • Не мають заборгованість:
  – із сплати єдиного внеску;
  – із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
  – з виплати заробітної плати;
  – перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців.
  • Заявники, до яких не застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), передбачені Кодексом України з процедур банкрутства, або суб’єкти господарювання, які не перебувають на стадії ліквідації.

Отримати компенсацію за облаштування робочих місць можуть роботодавці, фізичні особи – підприємці, які є особами з інвалідністю, особи, які провадять незалежну професійну діяльність і є особами з інвалідністю, та які починаючи з дня набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2025 № 273 (18.03.2025) виконали одну з таких умов: облаштували робоче місце для особи з інвалідністю I або II групи, яка є застрахованою особою (далі – особа з інвалідністю), яку працевлаштовано; облаштували робоче місце для працівника, який вийшов на роботу у зв’язку із звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи, посаду відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України, та/або якого переведено за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця і який є особою з інвалідністю; облаштували власне місце провадження діяльності – якщо заявником є особа з інвалідністю, яка розпочала або після звільнення з військової служби у запас/відставку продовжила свою діяльність як фізична особа – підприємець або фізична особа, яка провадить незалежну професійну діяльність. Зверніть увагу. Дата працевлаштування / виходу на роботу / державної реєстрації особи з інвалідністю має бути не раніше, ніж за 180 днів до дня подання заяви. Особа з інвалідністю на дату працевлаштування / виходу на роботу / державної реєстрації має бути застрахованою. Компенсацію не отримає роботодавець, на якого особа працювала протягом 180 днів перед актуальною датою працевлаштування.

Як отримати послугу?

1. Працевлаштуйте людину з інвалідністю та облаштуйте для неї робоче місце: офіційно оформіть трудові відносини з працівником, якщо ви роботодавець.
2. Облаштуйте власне місце провадження господарської діяльності, якщо ви є людиною з інвалідністю з числа ФОП, або осіб, які провадять незалежну професійну діяльність.
3. Подайте заяву: Зробіть це через портал Дія або зверніться до центру зайнятості за місцем провадження діяльності.
Зверніть увагу! Заява подається протягом 180 календарних днів з дати:
– працевлаштування/виходу на роботу працівника з інвалідністю;
– державної реєстрації фізичної особи – підприємця;
– взяття на облік платника податків, відомості щодо якого не підлягають включенню до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань (особи з інвалідністю, яка провадить незалежну професійну діяльність);
– продовження особою з інвалідністю після звільнення з військової служби у запас/відставку діяльності як фізичної особи – підприємця або особи, яка провадить незалежну професійну діяльність.
4. Додайте необхідні документи:
• копію наказу (розпорядження) про прийняття на роботу/про вихід на роботу працівника у зв’язку із звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи;
• копію документа, що підтверджує придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця/місця провадження діяльності для особи з інвалідністю.
5. Отримайте компенсацію: Після розгляду заяви та прийняття позитивного рішення, кошти будуть перераховані на ваш рахунок. Компенсація за облаштування робочих місць – це реально!

Термін надання послуги

1. Рішення про надання компенсації приймається протягом 10 робочих днів з дня подання заяви.

   2. Виплата компенсації здійснюється на банківський рахунок протягом 5 робочих днів після зарахування коштів на рахунок обласного центру зайнятості.

Компенсація за облаштування робочих місць – це важливий крок до інклюзивного суспільства.