Державна служба України з питань праці нагадує правові основи діяльності суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, а також суб’єкти господарювання, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців:

💎надавати громадянам повну та достовірну інформацію про попит роботодавця на робочу силу (вакансії), його вимоги щодо кваліфікації, досвіду роботи, про умови, характер та оплату праці;
💎 з відповідним територіальним органом Державної служби зайнятості, підприємствами, установами та організаціями, профспілками та їх об’єднаннями, організаціями роботодавців та їх об’єднаннями;
💎забезпечувати захист інформації, що надійшла від громадян, які звертаються з метою працевлаштування, та дотримання правил використання і поширення такої інформації, встановлених законами України “Про інформацію” та “Про захист персональних даних”, а також конфіденційність комерційної інформації роботодавців відповідно до закону;
💎подавати до Державної служби зайнятості, відомості про чисельність працевлаштованих осіб у порядку, встановленому Державною службою зайнятості за погодженням з Держстатом.

Більше інформації про найпоширеніші питання з трудового законодавства та безпеки праці в умовах воєнного стану – за посиланням: https://yavornytske.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/pravovi-osnovy-diialnosti-subiektiv-hospodariuvannia-shcho-nadaiut-posluhy-z-pratsevlashtuvannia