Державна служба України з питань праці інформує: Нові зміни в Кодексі законів про працю

Державна служба України з питань праці оперативно інформує про важливі зміни у трудовому законодавстві. Президентом України підписано Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» від 27.03.2025 № 4339-ІХ.

Цей Закон спрямований на вдосконалення регулювання надомної та дистанційної роботи, що є особливо актуальним у сучасному трудовому середовищі. Зокрема, Закон врегульовує питання направлення надомних та дистанційних працівників у службові відрядження, визначаючи порядок нарахування та виплати відповідних гарантій і компенсацій. Це забезпечує чіткість та прозорість у питаннях відряджень, що сприяє захисту прав працівників.

Окрім того, з метою забезпечення можливості поєднання батьківських обов’язків та трудової діяльності в умовах дистанційного навчання малолітніх дітей, внесено зміни, що дозволяють (за погодженням з роботодавцем) переведення одного з батьків на надомну або дистанційну форму роботи. Це є важливим кроком назустріч потребам сімей та сприяє гармонізації професійного та сімейного життя.

Деталі змін в Кодексі законів про працю:

• Визначено порядок відряджень для надомних та дистанційних працівників.
• Встановлено механізм нарахування та виплати гарантій і компенсацій.
• Передбачено можливість переведення одного з батьків на дистанційну роботу для догляду за дітьми.

Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування. Державна служба України з питань праці закликає роботодавців та працівників уважно ознайомитися з нововведеннями та враховувати їх у своїй діяльності. Для отримання додаткової інформації та роз’яснень, звертайтеся до офіційних джерел та консультантів з трудового права.