Президент України підписав важливий закон про дистанційну роботу, а саме Закон України № 4339-ІХ від 27.03.2025, який вносить зміни до Кодексу законів про працю України. Цей закон має на меті удосконалити правове регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи, що є особливо актуальним в сучасних умовах. Дистанційна робота стає все більш популярною, тому важливо мати чітке законодавче регулювання.

Законом чітко врегульовано питання щодо відряджень надомних та дистанційних працівників, встановлено прозорий порядок нарахування та виплати відповідних гарантій і компенсацій. Це значно покращує умови праці для тих, хто працює віддалено. Дистанційним працівникам тепер буде чітко зрозуміло, як оформлюються відрядження та які компенсації їм належать.

Крім того, з метою забезпечення можливості поєднання батьківських обов’язків та трудової діяльності, особливо під час дистанційного навчання дітей, внесено зміни, які дозволяють (за погодженням з роботодавцем) переведення одного з батьків на надомну або дистанційну форму роботи. Це важлива підтримка для сімей, які виховують малолітніх дітей. Дистанційна форма роботи допомагає батькам бути поруч з дітьми та одночасно виконувати свої професійні обов’язки.

Закон про дистанційну роботу набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, тому важливо ознайомитись з його положеннями якомога швидше. Ці зміни суттєво вплинуть на організацію праці багатьох українців.

« повернутися