Державна служба України з питань праці наголошує на важливості дотримання законодавства про працю, особливо стосовно домашніх працівників. Згідно з останніми роз’ясненнями, інспектори праці не мають права проводити заходи державного контролю у житлових приміщеннях громадян. Однак, їхні повноваження включають проведення роз’яснювальної роботи в домогосподарствах щодо найефективніших способів дотримання трудового законодавства. Це включає моніторинг стану його додержання, зокрема, оформлення трудових відносин із домашніми працівниками.

Фізична особа, яка є роботодавцем, зобов’язана на запит органів Державної служби України з питань праці надавати всю необхідну інформацію про виконання фізичними особами домашньої праці в її домогосподарстві. Це важливий крок для забезпечення прозорості та законності трудових відносин у побуті.

У випадках, коли існують обґрунтовані підстави вважати, що домогосподарство використовує працю інших фізичних осіб, інспектор праці має повноваження провести конфіденційну розмову з особою, яка виконує домашню працю. Така розмова дозволяє з’ясувати всі деталі та переконатися у відсутності порушень трудового законодавства. Ці заходи спрямовані на захист прав як домашніх працівників, так і роботодавців, сприяючи створенню прозорого та справедливого трудового середовища навіть у найприватніших сферах. Дотримання цих правил є запорукою належного функціонування трудових відносин та запобігання експлуатації. Інформація надається для загального ознайомлення та не є юридичною консультацією.