Київ

Київська область

Path

Path

Path

Path

Path

Path

Крим

Path

Path

Path

Path

Херсонська область

Запорізька область

Харківська область

Донецька область

Луганська область

Path

Path

Миколаївська область

Кіровоградська область

Полтавська область

Дніпропетровська область

Чернігівська область

Сумська область

Вінницька область

Черкаська область

Одеська область

Рівенська область

Хмельницька область

Житомирська область

Львівська область

Волинська область

Івано-Франківська область

Закарпатська область

Чернівецька область

Тернопільська область

Ukraine

9-20 Гаряча лінія Олександра Поворознюка 068 377 77 77 
Hold
CTRL
to Zoom
Відкрити/Закрити Фільтри

Новини Мамаївська ОТГ

Компенсація для роботодавців: Працевлаштування молоді в Чернівецькій області

▪️Для сприяння працевлаштуванню молоді та її успішної інтеграції на ринку праці, держава надає компенсацію роботодавцям, які готові запропонувати роботу молодим спеціалістам. У Чернівецькій області протягом 2024 року та на початку 2025 року, цією програмою підтримки скористалися 32 роботодавці, що свідчить про її актуальність та ефективність.

▪️«Компенсація частини заробітної плати молодого працівника є значним стимулом для роботодавців, адже дозволяє суттєво зменшити фінансове навантаження на початку трудових відносин. Це особливо важливо для малого та середнього бізнесу, який отримує можливість розширювати штат та відкривати нові робочі місця, позитивно впливаючи на економіку регіону в цілому. Для молоді – це шанс отримати стабільну офіційну роботу, необхідний досвід та соціальні гарантії» – підкреслила директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

▪️Умови отримання компенсації для роботодавців:

• Компенсація передбачена для роботодавців, які працевлаштовують молодь віком до 25 років, зі стажем роботи до одного року.

• Також компенсація доступна роботодавцям, які наймають молодих спеціалістів віком до 35 років, що влаштовуються на перше робоче місце.

• Важливою умовою є працевлаштування за направленням центру зайнятості, яке підтверджує статус молодої особи як безробітної.

• Тривалість трудових відносин має становити не менше одного року.

• Компенсаційні виплати здійснюються кожні два місяці роботи працевлаштованої особи. Максимальний період виплати компенсації роботодавцю становить шість місяців.

• Розмір компенсації становить 50% від мінімальної заробітної плати, що суттєво зменшує витрати на оплату праці на початковому етапі співпраці.

• Подати заявку на отримання компенсації необхідно протягом двох місяців з дати офіційного працевлаштування молодого спеціаліста.

▪️Як подати документи для отримання компенсації?

• Особисто звернувшись до центру зайнятості за місцем ведення діяльності роботодавця.

• Через електронний кабінет роботодавця, обов’язково використовуючи електронний цифровий підпис.

• Надіславши документи електронною поштою, також з накладанням електронного цифрового підпису.

▪️Для отримання додаткової інформації та консультацій щодо програми компенсацій, звертайтеся до найближчого центру зайнятості або за телефонами: ☎️(0372)950211 або ☎️0800600538 (дзвінки безкоштовні по Україні).

Коментарі