Для сприяння зайнятості молоді та успішній інтеграції на ринку праці, держава пропонує програму компенсації роботодавцям, які надають робочі місця молодим спеціалістам. У Чернівецькій області, протягом 2024 та на початку 2025 року, вже 32 роботодавці скористалися цією підтримкою, що свідчить про її актуальність та ефективність.

«Компенсація частини заробітної плати молодого працівника значно зменшує фінансове навантаження на роботодавців на початковому етапі співпраці. Це стає важливим стимулом для малого та середнього бізнесу розширювати свій штат, відкривати нові робочі місця та сприяти економічному зростанню регіону. Для молоді це також потужний мотиватор офіційно працевлаштовуватись, отримувати стабільну роботу та набувати цінного професійного досвіду», – зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

## Умови отримання компенсації

Щоб отримати компенсацію, роботодавці повинні відповідати певним умовам:

* **Вік працівника:** Компенсація доступна для роботодавців, які працевлаштовують молодь віком до 25 років, що має страховий стаж до 1 року.
* **Перше робоче місце:** Також компенсація надається за працевлаштування молодих людей віком до 35 років, якщо це їх перше офіційне місце роботи.
* **Направлення від центру зайнятості:** Обов’язковою умовою є працевлаштування за направленням центру зайнятості, яке підтверджує реєстрацію молодої людини як безробітної.
* **Тривалість трудових відносин:** Тривалість трудового договору має становити 1 рік.
* **Періодичність виплат:** Компенсація витрат здійснюється щомісячно, протягом непарних місяців роботи працевлаштованої особи. Максимальний період виплати компенсації роботодавцю – півроку.
* **Розмір компенсації:** Роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50% від мінімальної заробітної плати, що значно полегшує фінансове навантаження на підприємство.
* **Термін подачі заяви:** Заяву на отримання компенсації необхідно подати протягом двох місяців з дня працевлаштування молодого спеціаліста.

## Як подати документи?

Існує декілька зручних способів подання документів:

* **Особисто:** Зверніться до центру зайнятості за місцем провадження діяльності вашого підприємства.
* **Електронний кабінет:** Скористайтеся електронним кабінетом роботодавця з накладенням електронного цифрового підпису.
* **Електронна пошта:** Відправте документи електронною поштою, також з накладенням електронного цифрового підпису.

Для отримання детальних консультацій щодо програми компенсації, звертайтеся до найближчого центру зайнятості або телефонуйте за номерами: (0372)950211 або 0800600538 (безкоштовно по Україні). Програма компенсації сприяє працевлаштуванню молоді та підтримує роботодавців Чернівецької області.