Нещодавно у Львові завершився п’ятий освітній набір, спрямований на підвищення ефективності управління в місцевих громадах. ✨ Протягом двох місяців, 31 керівник з 19 областей України брали участь в інтенсивному навчанні, зосередженому на персональній ефективності, управлінні змінами, розвитку команди, комунікаціях та емоційному інтелекті. 📚💡 Програма включала онлайн-сесії, різноманітні тренінги, вебінари та активну роботу в «Лабораторії змін». 💻

Серед учасників була Вікторія Гладкоскок, начальниця відділу ЦНАП Нововодолазької селищної ради, яка презентувала результати своєї роботи в «Лабораторії змін», поділившись власними ідеями та напрацюваннями. 👏💬 Її участь підкреслює важливість обміну досвідом та впровадження нових підходів в управлінні.

Марина Бобраніцька, начальниця управління Мінцифри, наголосила на значенні розвитку лідерства в ЦНАП, підкресливши, що «Сучасні керівники — це лідери змін, які щодня прокладають шлях до якісних, цифрових послуг для людей». 💻❤️ Її слова стали ключовим моментом зустрічі, акцентуючи увагу на необхідності постійного вдосконалення навичок управління.

Тепле спілкування, обмін корисними практиками та яскраві презентації стали чудовим підсумком спільної роботи. 🤝🎤🌟 Цей захід – більше, ніж просто навчання; це формування спільноти лідерів, об’єднаних метою покращення надання адміністративних послуг у своїх громадах! 🚀🌍💙💛 Учасники отримали цінні знання та навички, які допоможуть їм ефективніше реагувати на виклики сучасності та впроваджувати позитивні зміни на місцях. Освітній набір став платформою для обміну досвідом, налагодження контактів та генерації нових ідей, спрямованих на розвиток місцевого самоврядування та покращення якості життя громадян.