### Домашні працівники: Ваш детальний гід з трудових відносин

Домашні працівники відіграють важливу роль у функціонуванні сучасних домогосподарств, виконуючи різноманітну роботу за трудовим договором. Розуміння прав та обов’язків як працівників, так і роботодавців є ключовим для побудови прозорих та взаємовигідних трудових відносин.

**Хто такий домашній працівник?**

Домашній працівник – це особа, яка надає послуги в домогосподарстві або для потреб домогосподарства на основі офіційно укладеного трудового договору. Важливо розрізняти цю категорію від інших видів найманої праці.

👉 **Роботодавець: Хто він?**

Роботодавцем для домашнього працівника вважається фізична особа, яка є членом домогосподарства і з якою укладено письмовий трудовий договір. Саме ця особа несе відповідальність за дотримання умов договору та законодавства.

📑 **Письмовий трудовий договір: Основа відносин**

Трудовий договір між домашнім працівником та роботодавцем укладається у письмовій формі, обов’язково у двох примірниках. Цей документ є юридичним підґрунтям для трудових відносин, чітко визначаючи права та обов’язки обох сторін. Він повинен містити всю необхідну інформацію щодо умов праці, оплати, робочого часу та інше.

✅ **Повідомлення Державної податкової служби**

Перед початком роботи, домашній працівник може бути допущений до виконання своїх обов’язків лише після того, як роботодавець письмово повідомить про це відповідні органи Державної податкової служби за своєю податковою адресою. Це забезпечує прозорість трудових відносин та належне оподаткування.

**Особисте виконання роботи**

Працівник зобов’язаний виконувати доручену роботу особисто. Передача виконання обов’язків третім особам без згоди роботодавця є порушенням умов договору.

🚫 **Обмеження для роботодавця**

Роботодавець не має права вимагати від домашнього працівника виконання роботи, яка не передбачена умовами чинно укладеного трудового договору. Це захищає працівника від невиправданих вимог та експлуатації.

🛡️ **Соціальне страхування: Добровільний вибір**

Державне соціальне страхування для домашніх працівників здійснюється на засадах добровільності. Це означає, що працівник має право самостійно вирішувати, чи бажає він бути застрахованим, та оформлювати відповідні відрахування.

ℹ️ **Де дізнатися більше?**

Для отримання детальнішої інформації про права та обов’язки домашніх працівників, а також про процедури оформлення трудових відносин, рекомендуємо відвідати офіційні сайти Державної служби України з питань праці:

www.dsp.gov.ua | www.pratsia.in.ua