💡 Домашні працівники теж мають право на офіційне працевлаштування! Не дозволяйте праці залишатися в тіні – кожен труд заслуговує на визнання та захист. Офіційне оформлення – це не просто формальність, а гарантія ваших прав та стабільного майбутнього. Ми допомагаємо вам розібратися, як це працює, і чому це важливо для всіх сторін.

Трудовий договір – це ваш надійний щит, який гарантує прозорі умови співпраці, захист від недобросовісних роботодавців та повагу до вашої праці. Він створює чітку основу для взаєморозуміння та відповідальності.

Що дає офіційне працевлаштування домашньому працівнику?

✅ Письмовий трудовий договір, укладений у двох примірниках: один для вас, інший – для роботодавця. Це основний документ, що фіксує всі домовленості.
✅ Обов’язкове повідомлення податкової служби про прийняття працівника. Це означає, що ви перебуваєте на обліку, і ваші права захищені державою.
✅ Чітко визначені права та обов’язки: робочий час, оплата праці, відпустка, лікарняні – все це має бути прописано в договорі.

Декларована праця – це не просто вимога закону, це запорука впевненості та захисту для кожного. Коли ваша праця є офіційною, ви отримуєте соціальні гарантії, пенсійне забезпечення та можливість захищати свої інтереси через правові механізми. Не бійтеся вимагати офіційного оформлення, адже це інвестиція у ваше власне благополуччя.

Виходь на світло! 🌞 Працюй легально – живи спокійно та впевнено. Пам’ятайте, що захист прав працюючих – це спільна відповідальність суспільства.