Збереження робочих місць та фінансова підтримка бізнесу в умовах карантину: детально про допомогу по частковому безробіттю. Цей механізм, запроваджений Законом України “Про зайнятість населення” ще у 2012 році для подолання фінансової кризи, знову став актуальним під час пандемії COVID-19. Верховна Рада, розуміючи необхідність підтримки підприємців та найманих працівників, доповнила закон статтею 47-1 «Допомога по частковому безробіттю на період карантину». Ця норма, згодом уточнена законами № 553-IX та № 591-IX, надає чіткий порядок отримання допомоги, яка допомагає зберегти стабільність економіки.

Розглянемо детально, хто і як може отримати допомогу по частковому безробіттю згідно зі статтею 47-1 Закону «Про зайнятість населення», станом на 01.06.2020 р.:

1. Хто може звернутися: Суб’єкти господарювання – представники малого та середнього бізнесу, а також фізичні особи-підприємці 1-2 групи. Ключова умова – своєчасна сплата ЄСВ за себе та найманих працівників за попередні шість місяців до моменту зупинення (скорочення) діяльності.
2. Термін звернення: Роботодавець або фізична особа-підприємець (застрахована особа) має право звернутися за допомогою протягом 90 календарних днів від дати зупинення (скорочення) виробництва.
3. Розрахунок допомоги: Допомога надається за кожну годину скорочення робочого часу (окрім сумісників) або скорочення передбаченої законодавством тривалості роботи. Виплати здійснюються з першого дня скорочення, але не довше ніж 30 календарних днів після завершення карантину.
4. Розмір допомоги: Допомога розраховується як 2/3 тарифної ставки (окладу) працівника або 2/3 бази нарахування ЄСВ для ФОП. Максимальний розмір виплати не може перевищувати встановлену законом мінімальну заробітну плату, виходячи з фінансових можливостей Фонду соціального страхування на випадок безробіття.
5. Перелік документів: Для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину роботодавець або ФОП (застрахована особа) подає до служби зайнятості за місцем реєстрації ЄСВ такі документи:
   • Заяву у довільній формі.
   • Засвідчену копію наказу про зупинення (скорочення) діяльності із зазначенням дати початку.
   • Відомості про працівників та/або ФОП, які мають право на допомогу, згідно зі ст. 47-1 Закону України “Про зайнятість населення”.
   • Довідку про сплату ЄСВ за останні шість місяців, що передують даті зупинення (скорочення) діяльності.
6. Термін прийняття рішення: Обласний центр зайнятості приймає рішення протягом трьох робочих днів від дати подання повного пакету документів.
7. Порядок виплати: Допомога виплачується ФОП (застрахованим особам) безпосередньо центрами зайнятості, а працівникам (окрім сумісників) – роботодавцем.

Важливо пам’ятати про відповідальність роботодавців. Згідно зі ст. 47-1 Закону України “Про зайнятість населення”, у разі порушення гарантій зайнятості осіб, яким виплачувалася допомога (зокрема, звільнення з підстав, передбачених п.1 ст.40, п.1 ст.36, ч.3 ст.38 КЗпП України), кошти, отримані як допомога, повинні бути повернуті до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

На державному рівні на виплату допомоги по частковому безробіттю виділено 4,3 млрд. грн., з яких 200 млн. грн. – для Полтавської області. Станом на 01.06.2020 року, Полтавський обласний центр зайнятості отримав 788 заяв, з яких 430 отримали позитивне рішення, що дозволить забезпечити виплати 4507 особам та допомогти роботодавцям зберегти робочі місця.

Служба зайнятості продовжує приймати заяви. Звертайтесь до фахівців обласної служби зайнятості для отримання консультацій та подання документів. Ви можете зв’язатися з філіями Полтавського обласного центру зайнятості за телефонами (0532) 51-84-23, 518-425, 050-968-11-64. Більше корисної інформації доступно на офіційному сайті https://pol.dcz.gov.ua/ та сторінках філій у Facebook.