30 березня 2020 року Верховна Рада України ухвалила Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)». Цей закон, підписаний Президентом 2 квітня 2020 року, запровадив важливі зміни, зокрема до Закону України «Про зайнятість населення».

Відповідно до ст. 47-1 Закону, центри зайнятості надають допомогу по частковому безробіттю застрахованим особам. Це стосується випадків, коли працівники втрачають частину заробітної плати через вимушене скорочення робочого часу. Причиною такого скорочення може бути зупинення або зменшення діяльності компанії у зв’язку з карантинними заходами, спрямованими на запобігання поширенню COVID-19. Для отримання допомоги роботодавець повинен звернутися до центру зайнятості від імені своїх працівників.

Суб’єкти малого та середнього підприємництва мають право на отримання допомоги по частковому безробіттю. Ця допомога надається за період проведення карантинних заходів, встановлених Кабінетом Міністрів України, за умови відсутності у роботодавця заборгованості з виплати заробітної плати та сплати єдиного соціального внеску.

Допомога по частковому безробіттю розраховується за кожну годину скорочення робочого часу. Її розмір становить дві третини тарифної ставки (окладу) працівника. Виплата залежить від фінансових можливостей Фонду зайнятості та не може перевищувати встановлений законом розмір мінімальної заробітної плати. Роботодавці виплачують допомогу працівникам з першого дня скорочення робочого часу. Фінансування здійснюється з Фонду зайнятості в межах терміну зупинення виробництва, але не довше, ніж триває карантин.

Роботодавець має 30 календарних днів з дня зупинення виробництва, щоб подати документи на отримання коштів для виплати допомоги по частковому безробіттю своїм працівникам.

Для оформлення допомоги роботодавцю необхідно надати наступний пакет документів:

1) Заява у довільній формі.

2) Копія наказу, що містить дату початку зупинення (скорочення) виробництва та перелік заходів, пов’язаних із карантином.

3) Відомості про працівників, які мають право на допомогу: прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків (або серія та номер паспорта для осіб, які відмовилися від РНОКПП з релігійних причин та мають відповідну відмітку в паспорті).

4) Довідка про відсутність заборгованості з виплати заробітної плати та сплати єдиного соціального внеску за останні п’ять років перед роком зупинення виробництва.

Право на отримання допомоги по частковому безробіттю мають усі застраховані особи, з якими роботодавцем офіційно оформлені трудові відносини, за винятком пенсіонерів.

Центри зайнятості приймають рішення щодо надання допомоги протягом трьох робочих днів з моменту подання повного пакету документів за місцем реєстрації роботодавця як платника єдиного соціального внеску.

У разі виникнення питань щодо отримання допомоги по частковому безробіттю або інших правових аспектів, пов’язаних із карантином, громадяни можуть звернутися за безоплатною юридичною консультацією. Для цього слід зателефонувати до Хорольського бюро правової допомоги за номером (05362) 33-2-20 або на гарячу лінію 0-800-213-103 (дзвінки безкоштовні зі всіх стаціонарних і мобільних телефонів).

Також, необхідні документи можна залишити у скриньці для кореспонденції, розташованій за адресою: м. Хорол, вул. Незалежності, 78а.

В.о. начальника відділу «Хорольське бюро правової допомоги» Лубенського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги Н.Г.Тарасенко