🚎🧑‍🎓Важлива подія для КП “Миколаївелектротранс”: 16 майбутніх водіїв тролейбуса успішно завершили навчання.

25 вересня ознаменувало завершення 14-тижневої навчальної програми в учбово-виробничому центрі КП “Миколаївелектротранс”. В результаті, 16 випускників отримали посвідчення водія тролейбуса III класу. Це значний крок до посилення транспортної системи міста. Наступним етапом для молодих спеціалістів стане складання іспиту в Регіональному сервісному центрі МВС Миколаївської області. Успішне його проходження дозволить їм офіційно приєднатися до колективу підприємства та розпочати свою професійну діяльність.

Директор КП “Миколаївелектротранс” Юрій Сметана висловив подяку всім, хто долучився до процесу навчання, наголосивши на постійній роботі підприємства з підготовки нових кваліфікованих кадрів для галузі електротранспорту. Він підкреслив важливість залучення мотивованих спеціалістів для забезпечення стабільної роботи міського транспорту.

📌 “Після успішного складання іспиту всі випускники будуть працевлаштовані в нашому підприємстві. На початковому етапі їхньої роботи, протягом 140 годин практики, вони виходитимуть на маршрути разом із досвідченими водіями. Це допоможе їм швидше адаптуватися до робочого процесу та набути впевненості у професії. Ми й надалі будемо активно готувати нових фахівців як для тролейбусних, так і для трамвайних ліній, адже місто потребує кваліфікованих водіїв”, – зазначив Юрій Сметана.

Зі словами привітань до випускників звернулася заступник директора Миколаївського обласного центру зайнятості Людмила Алпєєва. Вона відзначила значущість їхнього вибору професії та перспективний внесок у розвиток громадського транспорту Миколаєва. Людмила Алпєєва побажала їм успіхів у професійному становленні.

📌 “Щиро вітаю всіх із завершенням навчання та бажаю впевнених кроків у подальшому професійному становленні. Нехай цей старт стане початком успішного шляху в обраній справі”, – звернулася до випускників Людмила Алпєєва.

Варто зазначити, що завдяки плідній співпраці з Миколаївським обласним центром зайнятості, навчання шести студентів було профінансовано за рахунок ваучерів служби зайнятості, що свідчить про ефективні механізми підтримки професійного розвитку.