Захист прав неповнолітніх працівників: важлива інформація для роботодавців

З нагоди Міжнародного дня захисту дітей (1 червня) та Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею (12 червня), звертаємо увагу роботодавців на правила використання праці неповнолітніх працівників. Дотримання цих правил є важливим для забезпечення безпечних та здорових умов праці для молоді.

Медичні огляди:

Допуск неповнолітніх працівників до роботи можливий лише після попереднього медичного огляду та за наявності письмового висновку про відсутність протипоказань. Обов’язкові щорічні медичні огляди передбачені до досягнення працівником 21 року.

Вікові обмеження:

За загальним правилом, особи до 16 років не можуть бути працевлаштовані. Однак, для виконання легкої роботи, що не шкодить здоров’ю та не заважає навчанню, допускається працевлаштування учнів з 14 років у вільний від навчання час, за згодою одного з батьків. Праця осіб молодших 14 років заборонена за будь-яких обставин. Важливо пам’ятати про захист прав неповнолітніх на працю.

Робочий час:

Для неповнолітніх працівників віком 16-18 років встановлюється робочий тиждень до 36 годин, а для 15-16 років – до 24 годин. Учні 14-15 років, які працюють під час канікул, можуть працювати не більше 24 годин на тиждень.

Якщо учні працюють протягом навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу вдвічі менша: 16-18 років – до 18 годин на тиждень, 14-16 років – до 12 годин. Тому необхідно забезпечити належний захист прав неповнолітніх.

Заборонені види робіт:

Забороняється залучати неповнолітніх працівників до нічних та понаднормових змін, робіт у вихідні дні, а також до важкої, шкідливої, небезпечної та підземної діяльності. Це ключовий аспект захисту прав неповнолітніх.

Відповідальність:

Статті 43 та 52 Конституції України наголошують, що використання праці неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я роботах та експлуатація дитини караються законом.

Контакти для консультацій:

Для отримання консультацій та роз’яснень звертайтеся:

e-mail: rv.dar.gov.ua
e-mail: [email protected]
фб: https://www.facebook.com//zmu.dsp.rivne
За номером гарячої лінії «ІНТЕРАКТИВНИЙ ІНСПЕКТОР»: +38 096-354-66-91

Більше інформації та рекомендацій щодо трудових відносин у період воєнного стану шукайте на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/