Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці активно проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу. Її головна мета – підвищення обізнаності як роботодавців, так і працівників. Особлива увага приділяється психосоціальній підтримці на робочому місці, створенню здорового та інклюзивного трудового середовища. Важливим аспектом є протидія дискримінації та мобінгу, що сприяє забезпеченню рівних можливостей для всіх.

• Забезпечення психосоціальної підтримки на робочому місці – ключовий елемент здорового колективу.
• Протидія дискримінації та мобінгу – важливий крок до створення справедливого середовища.
• Дотримання трудових прав осіб з інвалідністю – обов’язкова умова інклюзивності.
• Забезпечення рівних прав і можливостей для жінок і чоловіків – запорука гармонійного розвитку суспільства.

Особливий акцент робиться на дотриманні трудових прав осіб з інвалідністю та забезпеченні рівних прав і можливостей для жінок і чоловіків. Ці ініціативи спрямовані на формування інклюзивного та здорового трудового середовища, де права кожного працівника є пріоритетом. Важливо, щоб кожен роботодавець і працівник усвідомлював важливість цих аспектів та активно сприяв їх впровадженню.

Метою інформаційно-роз’яснювальної роботи є створення такого робочого простору, де кожен працівник відчуває себе захищеним та має рівні можливості для професійного розвитку. Психосоціальна підтримка, відсутність дискримінації та мобінгу, повага до прав осіб з інвалідністю та забезпечення гендерної рівності – це ті складові, які роблять робоче місце не лише продуктивним, але й комфортним та справедливим для всіх.

Більше про це — в інформаційних матеріалах, які доступні для ознайомлення всім зацікавленим сторонам. Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці закликає роботодавців та працівників до активної участі у формуванні здорового та інклюзивного трудового середовища.