Зміни в працевлаштуванні іноземців в Україні: Оновлені правила та процедури. Відповідно до Закону України від 21.09.2022 № 2623-ІХ, внесено суттєві зміни до статті 42 Закону України «Про зайнятість населення», яка регулює працевлаштування іноземних громадян на території України. Ці зміни стосуються різних аспектів, включаючи категорії іноземців, процедуру оплати, терміни дії дозволів та інші важливі нововведення.

Зокрема, варто звернути увагу на наступні зміни, що впливають на роботодавців та іноземних працівників:

– Зміни категорій іноземних громадян, які можуть бути працевлаштовані.

– Впровадження нової процедури оплати за видачу та продовження дозволів на застосування праці. Важливо враховувати, що тепер оплата подається разом з пакетом документів.

– Перегляд термінів, на які видаються дозволи на роботу.

– Введення механізму скасування дозволів у разі несплати єдиного соціального внеску (ЄСВ) роботодавцями.

Враховуючи ці зміни, було затверджено нову форму заяви для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

Постановою КМУ № 68 від 28 січня 2023 року затверджено технічний опис, зразок бланка, а також форми заяв для отримання, внесення змін та продовження строку дії дозволу. Це важлива інформація для всіх, хто планує наймати на роботу іноземців.

Для ознайомлення пропонується зразок заяви про внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства: https://kir.dcz.gov.ua/…/do-uvagy-robotodavciv…

Окрім того, важливо знати, що робити у разі втрати дозволу. Роботодавець повинен негайно повідомити регіональний центр зайнятості, який видав дозвіл. Дублікат втраченого дозволу видається після подання роботодавцем відповідної заяви (у довільній формі). Це передбачено частиною 4 статті 42-5 Закону України «Про зайнятість населення» (зі змінами, внесеними Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном» https://cutt.ly/FMXNYn5, який набрав чинності 15 жовтня 2022 року).

Процедура видачі дубліката дозволу займає не більше семи робочих днів з моменту отримання всіх необхідних документів від роботодавця.

У випадку пошкодження дозволу, дублікат також видається після подання заяви та пошкодженого дозволу.

Важливо, що плата за видачу дубліката дозволу не стягується.

Для отримання додаткової інформації та онлайн консультацій, використовуйте телеграм-канал Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi

Слідкуйте за актуальними новинами та змінами у роботі Київської обласної служби зайнятості на наших офіційних сторінках:

Фейсбук: https://www.facebook.com/kyivobl

Інстаграм: https://www.instagram.com/kobl_cz/

та на сайті Київського ОЦЗ https://kir.dcz.gov.ua/.