Березанська міська філія Київського обласного центру зайнятості продовжує активно сприяти розвитку ринку праці регіону, організовуючи заходи, що об’єднують роботодавців та шукачів роботи. Одним із таких успішних кроків став міні-ярмарок вакансій, який відбувся 07 грудня 2021 року о 12:00 за адресою: м. Березань, вул. Героїв Небесної Сотні, 1А. Цей захід, організований спільно з ТОВ “ЕКСПАНСІЯ”, надав значні можливості для мешканців як Березані, так і прилеглих населених пунктів.

Метою проведення цього міні-ярмарку вакансій було оперативне та ефективне задоволення кадрових потреб компанії “ЕКСПАНСІЯ”, яка активно розвивається та потребує кваліфікованих працівників. Водночас, захід допоміг численним безробітним та тим, хто шукав нові кар’єрні можливості, знайти гідну роботу. Учасники мали унікальну нагоду особисто поспілкуватися з представниками роботодавця, дізнатися про умови праці, соціальні гарантії та перспективи зростання безпосередньо від першоджерела.

На ярмарку вакансій були представлені наступні ключові позиції, що користуються попитом на ринку праці:

• комплектувальник товарів;
• вантажник;
• продавець продовольчих товарів;
• касир торговельного залу;
• приймальник товару;
• оброблювач риби;
• обвалювальник м’яса;
• пекар.

Ці вакансії відображають різноманіття пропозицій, що були доступні шукачам роботи, від фізичної праці до посад, що вимагають спеціалізованих навичок у сфері роздрібної торгівлі та харчової промисловості. Робота за цими позиціями передбачалася у с. Проліски, Бориспільського району, що є важливим аспектом для мешканців сусідніх громад, які шукали роботу поблизу.

ТОВ “ЕКСПАНСІЯ” виступила на ярмарку вакансій не лише як роботодавець, а й як соціально відповідальна компанія, що пропонує надзвичайно привабливі умови працевлаштування. Серед гарантій для майбутніх працівників були: офіційне працевлаштування з першого робочого дня, що забезпечує повний соціальний пакет та стабільність; гідна та конкурентна оплата праці, що є ключовим фактором для фінансової стабільності; та можливість кар’єрного зростання, що відкриває двері для професійного розвитку та підвищення кваліфікації.

Особливу увагу заслуговує підтримка іногородніх працівників: компанія забезпечує їх гуртожитком, що значно полегшує адаптацію та вирішує питання проживання. Крім того, надається корпоративний транспорт для довезення співробітників до місця роботи, що є значною перевагою, зменшуючи витрати та час на дорогу. Цей комплексний підхід до працевлаштування підкреслює прагнення “ЕКСПАНСІЇ” створити максимально комфортні умови для своїх кадрів.

Заступник директора – начальник

відділу надання соціальних послуг

Березанської міської філії КОЦЗ                      Лариса ПРОЗОРОВА