Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22.08.2023 р. № 893, тепер роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Це важлива підтримка для створення інклюзивних умов праці та розширення можливостей для людей з інвалідністю.

Згідно з постановою КМУ від 22.08.2023 р. № 893 «Деякі питання надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю», роботодавцям буде відшкодовано кошти на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Розмір компенсації залежить від групи інвалідності працівника:

– Для осіб з інвалідністю І групи передбачено відшкодування до 100,5 тис. грн (що еквівалентно 15 мінімальним заробітним платам);

– Для осіб з інвалідністю ІІ групи – до 67 тис. грн (що еквівалентно 10 мінімальним заробітним платам).

«Програма стосується роботодавців, які з 29 серпня поточного року офіційно працевлаштували застраховану особу з інвалідністю І або ІІ групи», – повідомив директор Львівського обласного центру зайнятості Василь Барилюк. Це сприяє активному залученню людей з інвалідністю до трудової діяльності та підтримує інклюзивний підхід на ринку праці.

Компенсація передбачає відшкодування витрат на придбання спеціальних засобів, необхідних для облаштування робочого місця особи з інвалідністю. До таких засобів належать:

• Меблі: крісла з регульованими сидіннями або фіксованими, зручні поручні та бруси.
• Двері: розсувні двері та пристрої для їх легкого відкривання та закривання.
• Матеріали: протиковзкі та тактильні матеріали для підлог і сходів, що забезпечують безпеку та зручність.
• Транспортування: транспортери для підйому сходами з електроприводом, що полегшують пересування.
• Комп’ютерне обладнання: допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильні комп’ютерні дисплеї.
• Альтернативні пристрої введення: брайлівські клавіатури та портативні пристрої.
• Платформи: підйомні платформи для робочих місць, що дозволяють адаптувати робоче місце під потреби працівника.
• Аудіо- та візуальні засоби: допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити, що робить робоче місце більш доступним.

Для отримання компенсації роботодавець повинен протягом 90 календарних днів з моменту працевлаштування особи з інвалідністю подати до підрозділів Львівської обласної служби зайнятості заяву про надання компенсації (у паперовій або електронній формі), а також копії документів, що підтверджують офіційне працевлаштування особи та придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця. Важливо правильно оформити всі документи, щоб процес отримання компенсації пройшов без проблем.

Рішення про надання або відмову у наданні компенсації приймається обласним центром зайнятості протягом 10 робочих днів з дати отримання всіх необхідних документів. Рішення оформлюється відповідним наказом. Кошти будуть перераховані на рахунок заявника протягом п’яти робочих днів з дня прийняття позитивного рішення. Для отримання більш детальної інформації про умови та процедуру отримання компенсації, будь ласка, відвідайте офіційний веб-ресурс: http://surl.li/kqhrn.

За потреби консультацій з питань програми компенсації, звертайтесь за телефоном «гарячої лінії»: +380966825183, підписуйтесь на офіційний телеграм-канал Львівської обласної служби зайнятості @DCZ_Lviv (https://t.me/DCZ_Lviv) або звертайтесь до підрозділів ЛОЦЗ особисто. Адреси підрозділів можна знайти за посиланням: http://surl.li/jpvpt. Ми прагнемо надати всю необхідну підтримку та інформацію, щоб зробити процес отримання компенсації максимально простим та зрозумілим.

Програма компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю – важливий крок до створення інклюзивного суспільства та забезпечення рівних можливостей для всіх. Не втрачайте можливість скористатися цією підтримкою!

Львівський обласний центр зайнятості