На Конференції з відновлення України URC2025, що відбулася в Римі, було офіційно представлено знакову ініціативу – “Хартію стійкості людського капіталу”. Цю важливу угоду, спрямовану на підтримку та розвиток українського ринку праці в умовах воєнного часу та післявоєнного відновлення, презентували перша віцепрем’єрка – міністерка економіки України Юлія Свириденко та президентка Європейського банку реконструкції та розвитку (ЄБРР) Оділь Рено-Бассо. Цей документ є не просто набором принципів, а потужним інструментом для практичних дій, що визначає новий стандарт для соціально відповідального бізнесу та лідерства, орієнтованого на потреби людини, в українському приватному секторі.

Пані Свириденко підкреслила, що “Хартія стійкості людського капіталу” – це рамковий документ, який закладає основу для нового підходу до управління людськими ресурсами в Україні. Вона акцентувала увагу на тому, що це не статична декларація, а динамічний інструмент, створений для стимулювання активних змін у бізнес-середовищі країни. Метою Хартії є не тільки допомога компаніям пережити складні часи, але й надання їм можливості зробити свій внесок у відбудову України, роблячи її сильнішою та більш інклюзивною для всіх громадян. Це об’єднує спільну мету – дати шанс усім, особливо тим, хто найбільше постраждав від війни: ветеранам, внутрішньо переміщеним особам, людям з інвалідністю, а також жінкам, які потребують перепідготовки та нових можливостей для працевлаштування.

Серед перших, хто приєднався до цієї важливої ініціативи, виявилися провідні українські компанії, такі як ДТЕК, “Метінвест”, “Нафтогаз” та ПриватБанк. Їхня участь свідчить про готовність великого бізнесу брати на себе відповідальність за долю ринку праці та соціальний захист своїх працівників. Президентка ЄБРР Оділь Рено-Бассо детально роз’яснила основні завдання Хартії, поставивши ключові питання: як українські бізнес-спільноти можуть ефективно захистити та пришвидшити процес відновлення ринку праці країни? Які основні принципи дозволять роботодавцям реально впливати на покращення економічних можливостей для української робочої сили, незалежно від масштабу та сектора їхньої діяльності?

Уряд України висловив повну підтримку компаніям, які активно впроваджують цінності та принципи Хартії. За словами Юлії Свириденко, буде надаватися всебічна допомога тим підприємствам, які вже демонструють свою відданість відповідальному лідерству та дбають про людський капітал. Окрім того, урядовці активно працюватимуть над оновленням чинного законодавства про працю, аби воно відповідало сучасним викликам та потребам ринку, сприяючи реалізації цілей Хартії. Це гарантуватиме створення більш гнучкого та сприятливого середовища для розвитку бізнесу та забезпечення прав працівників. Хартія стійкості людського капіталу таким чином стає ключовим елементом стратегії відновлення України, підкреслюючи важливість кожного громадянина в цьому процесі.

Ця ініціатива є свідченням колективних зусиль, спрямованих на побудову міцної та стійкої економіки, де головною цінністю є людина. Вона надає чіткий вектор для розвитку приватного сектору, спонукаючи його до впровадження найкращих практик у сфері управління персоналом, соціального партнерства та створення інклюзивних умов праці. Підтримка з боку ЄБРР та активна участь провідних українських компаній є запорукою успіху цієї Хартії, що має потенціал суттєво змінити ландшафт ринку праці України на краще.