Кіровоградщина: бізнес-форум на тему економічної стійкості та гендерної рівності

Кіровоградщина активно розвиває економічну стійкість та гендерну рівність. Нещодавній бізнес-форум, організований регіональною торгово-промисловою палатою у форматі онлайн-платформи «Діалог влади та бізнесу», зібрав представників бізнесу, влади та громадськості. Основною темою стало обговорення «Резолюції 1325: Економічна стійкість та гендерна рівність – можливості для бізнесу Кіровоградщини».

Форум надав платформу для обміну досвідом та презентації успішних кейсів, зокрема, щодо ролі жінок у бізнесі та суспільстві. Підприємці, як-от Аліна Бегун (ПАТ «НВП «Радій»), Інна Чижик (ТОВ «ТДГ-38» під брендом ITA Dream), Ольга Мануйлова (освітній простір «Giraffe Clab») та Марія Величко (бренд військового одягу «Асґард»), поділилися своїми історіями успіху. Вони продемонстрували, як жінки-лідерки успішно формують сучасний бізнес на Кіровоградщині, поєднуючи інноваційність, стійкість та соціальну відповідальність.

Учасники форуму підкреслили, що жінки відіграють ключову роль у відновленні економіки, демонструючи не лише стійкість, а й лідерські якості. Важливо створювати сприятливі умови для повної самореалізації кожної жінки у бізнесі, освіті та суспільній діяльності.

Особливу увагу приділили програмам сприяння зайнятості, представленим заступницею директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Наталією Невідомою. Вона акцентувала на можливостях професійного навчання та самозайнятості жінок, зокрема у нетрадиційних для них сферах. Наталія Невідома зазначила, що сьогодні жінки активно опановують професії, які раніше вважалися виключно чоловічими, демонструючи рішучість та досягаючи високих результатів. За сприяння Державної служби зайнятості жінки можуть здобути понад 30 нетипових для них професій, таких як верстатник, водій навантажувача, електрогазозварник, машиніст екскаватора, слюсар, столяр, тракторист та інші. З початку дії проєкту 12 жінок вже пройшли навчання за такими професіями.

«Сучасний ринок праці вимагає гнучкості та готовності до змін, і саме ці якості притаманні українським жінкам. Служба зайнятості підтримує їх, пропонуючи можливості для перекваліфікації та кар’єрного зростання», – підкреслила Н. Невідома.

Були також представлені можливості для започаткування власної справи та економічної самореалізації жінок. У рамках програми «Власна справа» надається фінансова допомога, зокрема для бізнесів у сфері дошкільної освіти, креативних індустрій, а також молодіжні гранти та гранти для учасників бойових дій. Примітно, що 70% підтриманих бізнес-ініціатив очолені жінками, які розвивають навіть «нежіночі» напрями, як-от вантажні перевезення чи станції технічного обслуговування.

«Жінки – це рушійна сила розвитку суспільства. Українки працюють у всіх сферах, і там, де вони мають умови для самореалізації, там є розвиток і стабільність», – зазначила Н. Невідома.

Крім того, обговорювалися компенсаційні програми для роботодавців, які працевлаштовують ветеранів та осіб з інвалідністю, а також робота офісів підтримки малого та мікробізнесу «Зроблено в Україні». Ці офіси надають комплексну консультаційну підтримку та доступ до державних програм і грантів.

Отримати послуги Державної служби зайнятості можна через підрозділи, Електронний кабінет, мобільний додаток або портал «Дія». Учасники форуму погодилися: економічна стійкість регіону залежить від гендерної рівності та реалізації жіночого потенціалу. Рівні можливості є фундаментом процвітання Кіровоградщини.

« повернутися