## Житомир ділиться досвідом: Як Львів та Закарпаття впроваджують гендерну політику

У Житомирі відбулася важлива подія – презентація результатів дослідження щодо особливостей реалізації гендерної політики в Житомирській, Львівській та Закарпатській областях. Цей захід став майданчиком для обміну цінним досвідом та напрацюваннями між регіонами.

Житомирська громада представила свої досягнення у створенні гендерних профілів, охопивши ключові сфери: освіту, охорону здоров’я та соціальну політику. Делегації зі Львівщини та Закарпаття, у свою чергу, поділилися успіхами у впровадженні принципів рівних прав і можливостей у своїх громадах, представивши конкретні результати своєї роботи.

💬 «У межах проєкту були створені гендерні профілі сфер освіти, охорони здоров’я та соціальної політики. Ми системно збираємо статистичні дані, які дозволяють приймати зважені рішення на рівні громади та ефективно розподіляти ресурси. Обмін досвідом із колегами з інших регіонів допомагає нам розвивати власні підходи», — зазначила секретар Житомирської міської ради Галина Шиманська. Вона підкреслила, що гендерна політика є інструментом для ефективного управління.

💬 «Гендерні профілі допомагають краще розуміти потреби різних категорій жителів громади та планувати програми так, щоб вони були максимально ефективними й інклюзивними. Було надзвичайно корисно почути, як інші області застосовують цей підхід на практиці», — додала Світлана Євченко, заступниця начальника відділу у справах сім’ї та молоді. Її слова підкреслюють важливість інклюзивного підходу у плануванні.

💬 «Ми бачимо, що впровадження гендерного підходу — це не лише про рівність між жінками й чоловіками, а про ефективність управління громадою. Коли рішення ухвалюються на основі реальних потреб населення, це сприяє сталому розвитку, підвищує довіру людей до влади і робить громаду сильнішою», — поділилася своїм досвідом Маріанна Колодій, радниця голови Закарпатської обласної адміністрації з гендерних питань та голова коаліції «13–23». Її думка акцентує на стратегічному значенні гендерної рівності для розвитку громад.

Під час зустрічі учасники також обговорили нагальну необхідність продовження проведення гендерних аудитів у громадах. Особливу увагу приділили питанням розвитку мережі радників і радниць з гендерних питань, а також створенню постійно діючих платформ для обміну досвідом між регіонами. Це сприятиме консолідації зусиль та поширенню успішних практик впровадження гендерної політики по всій країні, що є запорукою сталого розвитку та зміцнення громад.