Жінки в «чоловічих» професіях: як війна змінює ринок праці в Україні

Війна в Україні значно вплинула на ринок праці, зокрема, відкриваючи нові можливості для жінок у професіях, які традиційно вважалися «чоловічими». Уряд України реалізував експериментальний проєкт професійного навчання, спрямований на розширення можливостей для жінок в таких сферах, як водіння трамваїв, робота операторкою котельні, фрезерувальниці, столярки, теслярки, трактористки, машиністки крана та багато інших.

Цей проєкт є відповіддю на виклики часу та намагається подолати гендерні стереотипи, надаючи жінкам можливість здобути кваліфікацію та працевлаштуватися в різноманітних робітничих професіях. Це не лише розширює можливості для жінок, але й сприяє збільшенню загальної кількості кваліфікованих кадрів на ринку праці України, що є надзвичайно важливим в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови.

Проєкт надає жінкам можливість опанувати понад 30 робітничих спеціальностей. Це дозволяє їм не лише отримати нову професію, а й підвищити свій професійний рівень та конкурентоспроможність на ринку праці. Програма навчання включає в себе теоретичну підготовку та практичні заняття, що дозволяє учасницям отримати необхідні знання та навички для успішної роботи в обраній професії.

✍️ Як взяти участь у програмі?

Участь у програмі професійного навчання для жінок досить проста та прозора:

1. Замовлення навчання: Роботодавець, який зацікавлений у навчанні працівниць, звертається до центру зайнятості та подає заявку на навчання жінок за необхідними професіями. Це можна зробити, перейшовши за посиланням: https://dcz.gov.ua/profnavch/navchwomen/choice/employer.
2. Вибір навчання: Жінка, яка бажає взяти участь у програмі, обирає навчальний заклад з переліку тих, що здійснюють навчання за відповідною професією. Перелік навчальних закладів можна знайти за посиланням: https://dcz.gov.ua/profnavch/navchwomen/zaclad.
3. Фінансування: Центр зайнятості бере на себе фінансування навчання, покриваючи витрати в розмірі до 30 280 грн. Якщо вартість навчання перевищує зазначену суму, різницю може сплатити роботодавець або сама учасниця проєкту.
4. Працевлаштування: Після успішного завершення навчання роботодавець зобов’язаний працевлаштувати жінку, яка пройшла навчання. Це є важливим стимулом для участі у програмі та гарантує можливість отримання роботи після завершення навчання.

Детальніше про програму можна дізнатися за посиланням: https://dcz.gov.ua/profnavch/navchwomen.

ℹ️ Довідково: За інформацією Хмельницької обласної служби зайнятості, з початку поточного року послугами служби скористалися майже 7 тисяч жінок, з яких 1,7 тис. – працевлаштовані. Це свідчить про високу актуальність та ефективність програм підтримки жінок на ринку праці в умовах воєнного стану.

Відділ комунікацій Хмельницького обласного центру зайнятості