💼 Офіційна зайнятість – ваш запорука трудових та соціальних прав!

✅ Працювати за трудовим договором – це вигідно та безпечно. Уклавши договір, ви стаєте повноцінним найманим працівником, що гарантує вам захист трудового законодавства та соціальні гарантії. Це не просто формальність, а міцний фундамент вашої впевненості у завтрашньому дні.

💰 Фінансова сторона питання:
• Ваша заробітна плата буде виплачуватися регулярно, і її розмір не може бути меншим за встановлений державою мінімум. Зверніть увагу, що з 1 квітня 2024 року мінімальна заробітна плата становить 8000 грн за повністю відпрацьований місяць.

⏳ Оплата праці у нестандартних умовах:
• Робота у вихідні дні або понаднормово оплачується в подвійному розмірі. Це справедлива компенсація за ваш додатковий час та зусилля.
• Крім того, за роботу у святкові дні вам може бути наданий додатковий вихідний день, що дозволить вам відновити сили.

📆 Встановлені терміни виплати винагороди:
• Заробітна плата має виплачуватися не рідше двох разів на місяць.
• Крайній термін виплати – не пізніше ніж через 7 днів після закінчення робочого періоду.
• Важливо пам’ятати, що якщо день виплати припадає на вихідний або святковий день, роботодавець зобов’язаний здійснити виплату заздалегідь.

⚖️ Ваша впевненість – у легальності!
Пам’ятайте, що офіційне працевлаштування – це не лише стабільний і чесний дохід, а й ваша впевненість у завтрашньому дні, захист від непередбачених ситуацій та належне соціальне забезпечення. Не погоджуйтесь на неофіційну роботу, адже це ставить під загрозу ваші права та майбутнє.