✅ Задекларована праця = трудові та соціальні гарантії

Працюючи офіційно за трудовим договором, ви отримуєте повний пакет прав і захисту:

🔹 Безпечні умови праці – роботодавець зобов’язаний забезпечити спецодяг, інструктаж, медогляди, а за шкідливі умови – надаються пільги.

🔹 Нормований робочий час – не більше 40 годин на тиждень (менше – для молоді чи при шкідливій роботі). Переробки оплачуються в подвійному розмірі або компенсуються вихідними.

🔹 Відпустки – щорічна оплачувана відпустка від 24 днів, додаткові – за навчання, донорство, народження дитини, тощо. Є пільги для батьків, ветеранів та осіб з інвалідністю.

🔹 Своєчасна виплата зарплати – не нижче мінімальної, не рідше 2 разів на місяць.

🔹 Захист від штрафів і незаконного звільнення – тільки догана або звільнення згідно закону, з попередженням.

🔹 Соцвиплати – лікарняні, допомога при нещасному випадку, декретні оплачуються за рахунок сплати ЄСВ.

🔹 Право на навчання – можливість поєднувати роботу з навчанням, проходити підвищення кваліфікації.

🔹 Захист для жінок і працівників з дітьми – заборона нічної, надурочної роботи, додаткові відпустки, заборона звільнення вагітних та батьків з малими дітьми.

📚 Основні закони: Кодекс законів про працю (КЗпП), закони України «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про охорону праці» тощо.

🛑 Незадекларовані працівники позбавлені всіх цих прав і гарантій.
📲 Повідомити про незадекларовану працю можна до Держпраці або через онлайн-форму.

Працюйте легально – це ваша безпека, стабільність і захист!