Задекларована праця = 🏛️ трудові та соціальні права

✅ Працювати за трудовим договором – це ваш захист!

З моменту укладення трудового договору ви стаєте найманим працівником, який має надійні трудові права та соціальні гарантії. Це означає, що ваші права захищені законом, і ви можете спокійно виконувати свої обов’язки, знаючи, що роботодавець не може зловживати своїм становищем.

⚠️ Вас штрафують за запізнення чи неефективну роботу? Задекларована праця захищає вас від свавілля роботодавця!

За порушення трудової дисципліни закон передбачає чіткі обмеження щодо покарань, а саме:

🔹 догана ⚠️
🔹 звільнення 🚫

Жодних штрафів, до яких звикли деякі роботодавці! Закон чітко визначає можливі санкції, щоб захистити працівників від несправедливого ставлення. Ви маєте право знати свої права та вимагати їх дотримання.

💰 Матеріальна відповідальність настає лише у разі суттєвої шкоди внаслідок протиправних дій або бездіяльності. Роботодавець повинен довести вашу вину та розмір збитків, перш ніж вимагати відшкодування.

‼️ Відрахування не можуть перевищувати 20% зарплати – вам же треба за щось жити! 💵 У випадку стягнень з вашої зарплати, закон захищає вас від надмірних утримань. Відрахування не можуть бути більшими за 20% від вашого щомісячного доходу. Це гарантує, що у вас залишаться кошти на проживання.

Звертайте увагу на умови трудового договору, перевіряйте, чи відповідають вони законодавству. Якщо виникають сумніви, звертайтеся за консультацією до юристів або профспілок. Ваші права – у ваших руках!

Задекларована праця – це не просто робота, це гарантія вашого гідного життя та соціальної захищеності. Не дозволяйте роботодавцям зловживати вашим становищем. Знайте свої права та відстоюйте їх!

Працюйте офіційно, захищайте себе та своє майбутнє!