Задекларована праця = трудові та соціальні права

Працювати за трудовим договором – це надійно! З моменту укладення трудового договору ви стаєте найманим працівником, який має широкі трудові права та соціальні гарантії. Цей важливий крок забезпечує вам захист і стабільність на робочому місці.

Ваш робочий час:

Закон чітко визначає тривалість робочого часу. За загальним правилом, ви не можете працювати більше 40 годин на тиждень. Для працівників, які зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, або для тих, кому ще не виповнилося 18 років, тривалість робочого тижня ще менша – 36 годин. Це забезпечує додатковий захист для вразливих категорій працівників.

Ваші вихідні дні:

При п’ятиденному робочому тижні ви маєте право на два вихідні дні щотижня. Якщо ж у вас лише один вихідний, ваш робочий день не повинен перевищувати 7 годин. Роботодавець зобов’язаний забезпечити вам відпочинок, щоб ви могли відновити сили.

Надурочна робота та робота у вихідні дні:

Важливо знати, що вас не можуть примусити працювати понаднормово або у вихідні дні. Винятки становлять лише випадки, пов’язані з обороною країни, ліквідацією наслідків стихійного лиха, аварій або необхідністю запобігти псуванню майна. У таких надзвичайних ситуаціях роботодавець може залучити вас до роботи, але це має бути виправдано обставинами.

Переваги роботи за трудовим договором:

• Соціальний захист: Ви маєте право на оплачувану відпустку, лікарняні, та інші соціальні гарантії, передбачені законодавством.
• Стабільність: Трудовий договір забезпечує стабільність робочих відносин та захист від незаконного звільнення.
• Захист прав: Ви маєте право на захист своїх трудових прав через профспілки або державні органи.

Робота за трудовим договором – це вигідний та цивілізований спосіб працевлаштування, який гарантує вам захист та соціальні гарантії. Завжди пам’ятайте про свої права!