Запитання та відповіді: Донація крові під час відпустки

Запитання: Працівник підприємства, який перебуває у щорічній відпустці, здійснив донацію крові. Чи потрібно приєднувати цей день до щорічної відпустки?

Відповідь: Донація крові є важливим актом, який підтримується законодавством. Згідно зі статтею 124 Кодексу Законів про працю України, особи, які здають кров та/або її компоненти, звільняються від роботи на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності. При цьому, за ними зберігається середній заробіток за рахунок коштів роботодавця. Це стосується як днів медичного обстеження, так і самого дня донації.

Працівнику, який здає кров, безпосередньо після кожного дня здавання крові надається день відпочинку зі збереженням середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. Керівники зобов’язані безперешкодно відпускати з місця роботи осіб, які є або виявили бажання стати донорами крові, у дні відповідного медичного обстеження і донації крові або компонентів крові на підставі відповідних заяв, поданих керівництву не пізніш як за один робочий день до дня донації (п. 2 ч. 2 статті 12 Закону України від 30.09.2020 № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові»).

Приєднання дня до щорічної відпустки:

За бажанням працівника, день відпочинку за донацію крові може бути приєднаний до щорічної відпустки. Для цього працівник має подати відповідну заяву роботодавцю або уповноваженій ним особі, в якій зазначити про своє бажання. У такому випадку день відпочинку буде включено до загальної тривалості відпустки.

Донація під час щорічної відпустки:

Якщо працівник здійснює донацію крові та/або її компонентів під час щорічної відпустки і має належним чином оформлену довідку, видану за місцем медичного обстеження чи донації, то така відпустка продовжується на один день. Це передбачено абзацами 2 та 3 частини 2 статті 20 Закону № 931-IX.

Висновки:

Таким чином, законодавство України передбачає чіткий механізм компенсації працівникам, які здають кров. День донації та день відпочинку після неї гарантовано, а при бажанні працівника, день відпочинку може бути приєднано до щорічної відпустки. Якщо донація відбулася під час відпустки, вона продовжується на один день. Важливо своєчасно інформувати роботодавця та мати відповідні документи.

Враховуючи вищесказане, відповідь на поставлене запитання є наступною: якщо працівник здав кров під час щорічної відпустки, то згідно із законом, відпустка продовжується на один день. Якщо донація відбулася в інший час, працівник має право на день відпочинку з подальшим можливим приєднанням його до відпустки за його бажанням.