Запитання та відповіді: Донація крові під час відпустки

Запитання: Працівник підприємства, який перебуває у щорічній відпустці, здійснив донацію крові. Чи потрібно додавати цей день до щорічної відпустки?

Відповідь: Роз’яснюємо питання щодо донації крові та впливу цього на щорічну відпустку працівника. Відповідно до законодавства України, зокрема, статті 124 Кодексу Законів про працю України, працівники, які здають кров, мають певні права та гарантії. Далі розглянемо деталі.

Згідно з нормами статті 124 Кодексу Законів про працю України, у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. Це означає, що працівник має право на звільнення від роботи в день здачі крові зі збереженням середньої заробітної плати.

Крім того, такому працівнику безпосередньо після кожного дня здавання крові для переливання надається день відпочинку із збереженням середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. Цей день відпочинку може бути використаний працівником на власний розсуд.

Керівники зобов’язані безперешкодно відпускати з місця роботи осіб, які є або виявили бажання стати донорами крові та/або компонентів крові, у дні відповідного медичного обстеження і донації крові або компонентів крові на підставі відповідних заяв, поданих керівництву не пізніш як за один робочий день до дня донації крові та/або компонентів крові (п. 2 ч. 2 статті 12 Закону України від 30.09.2020 № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (далі – Закон № 931-IX). Це забезпечує можливість реалізації права працівників на донорство.

Щодо приєднання дня донації до відпустки:

За бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки. Для цього працівник має звернутися до роботодавця або уповноваженої ним особи з особистою заявою, в якій зазначає своє бажання приєднати дні відпочинку за донацію крові до щорічної відпустки. Це надає працівнику гнучкість у плануванні свого відпочинку.

Донація під час щорічної відпустки:

Якщо ж працівник здійснив донацію крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки та має належно оформлену довідку, видану за місцем медичного обстеження чи донації крові та/або компонентів крові за формою та в порядку, затвердженими центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я, то така відпустка продовжується на один день (абз. 2, 3 ч. 2 ст. 20 Закону № 931-IX). Це означає, що відпустка автоматично подовжується на один день.

Отже, якщо працівник здійснює донацію крові під час щорічної відпустки, відпустка продовжується на один день. Якщо працівник бажає, він може приєднати день відпочинку за донацію до своєї відпустки, звернувшись із відповідною заявою до роботодавця. Важливо правильно оформити всі необхідні документи.

Ця інформація надана для ознайомлення та не є юридичною консультацією. Рекомендуємо звертатися до фахівців для отримання професійних роз’яснень.

Головний державний інспектор
відділу з питань праці управління
інспекційної діяльності в Одеській області
Південного міжрегіонального управління
Державної служби з питань праці Олександр МАТВІЄНКО