Соціальна відпустка для матері двох дітей до 15 років: чи має право роботодавець відмовити?

Соціальна відпустка – це гарантоване законодавством право для працівників, які мають дітей. Особливо це актуально для матерів, які виховують двох або більше дітей віком до 15 років. Однак, часто виникають питання щодо правомірності відмови роботодавця у наданні такої відпустки, особливо якщо працівниця не має жодного відпрацьованого дня за робочий рік.

Відповідно до чинного законодавства України, а саме статті 182-1 Кодексу законів про працю (КЗпП) та статті 19 Закону України «Про відпустки», жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, одинока мати, батько, який виховує дитину без матері (в тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особа, яка взяла дитину під опіку, має право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

Чи має право підприємство відмовити у наданні соціальної відпустки, якщо немає відпрацьованих днів?

Ні, підприємство не має права відмовити працівниці у наданні соціальної відпустки, навіть якщо у неї немає жодного відпрацьованого дня за робочий рік. Право на цю відпустку виникає у працівниці незалежно від кількості відпрацьованих днів у відповідному робочому році. Важливо, щоб працівниця підпадала під категорію осіб, яким надається така відпустка (в даному випадку, мати двох дітей віком до 15 років).

Роботодавець зобов’язаний надати соціальну відпустку на підставі заяви працівниці та копій документів, що підтверджують її право на цю відпустку (наприклад, свідоцтва про народження дітей). Відмова у наданні соціальної відпустки є порушенням трудового законодавства і може призвести до адміністративної відповідальності роботодавця.

Таким чином, мати двох дітей віком до 15 років має безумовне право на соціальну відпустку, незалежно від наявності відпрацьованих днів у робочому році. Роботодавець не має законних підстав для відмови у наданні такої відпустки.