Створення безпечного та гідного робочого середовища, вільного від будь-яких проявів насильства чи дискримінації, є надзвичайно важливим завданням для кожного роботодавця. Це не лише етичний обов’язок, але й ключовий фактор для успіху будь-якої організації.

Насильство за ознакою статі, яке може проявлятися у фізичному, психологічному, сексуальному або економічному тиску, є серйозною формою дискримінації. Такі дії грубо порушують права людини, підривають довіру всередині колективу та неминуче негативно впливають на загальну ефективність праці. Кожен працівник заслуговує на повагу та безпеку.

Будь-які форми насильства чи домагань є абсолютно неприпустимими та суперечать фундаментальним принципам рівності, поваги та людської гідності. Забезпечення безпечних умов праці — це прямий обов’язок кожного роботодавця і невід’ємна частина сучасної, ефективної кадрової політики. Це інвестиція в майбутнє компанії.

З метою підвищення обізнаності та надання практичної допомоги, Національна соціальна сервісна служба України розробила детальну інформаційну пам’ятку. Цей документ охоплює ключові аспекти запобігання та протидії насильству за ознакою статі на робочому місці, включаючи:

• Найважливіші рекомендації для роботодавців щодо створення безпечної культури.
• Чіткі гарантії прав осіб, які постраждали від насильства чи дискримінації.
• Практичний алгоритм дій у разі виявлення фактів насильства або домагань на робочому місці.
• Актуальні контакти служб, що надають професійну допомогу та підтримку.

Особи, які постраждали від насильства, мають повне право на:

• Ефективний захист від будь-яких подальших проявів насильства чи утисків.
• Конфіденційне, неупереджене та ретельне розслідування будь-якого інциденту.
• Отримання необхідної психологічної, юридичної та соціальної допомоги для відновлення.

Важливо пам’ятати про існування спеціалізованих служб допомоги, до яких можна звернутися у складних ситуаціях:

• Єдиний контакт-центр системи безоплатної правової допомоги — 0 800 213 103 (цілодобово, безкоштовно).
• Національна гаряча лінія з питань домашнього насильства та дискримінації — 15 47 або 0 800 500 335.
• Поліція України — 102.

Спільними зусиллями роботодавців і працівників ми можемо створити безпечне, рівне та гідне середовище праці. Нульова толерантність до будь-яких проявів насильства — це фундамент для побудови довірчих відносин, взаємної поваги та сталого професійного розвитку в кожному українському колективі.