## Запобігання та протидія насильству за ознакою статі на робочому місці: Важливість безпечного середовища

Насильство за ознакою статі на робочому місці — це серйозна форма дискримінації, яка призводить до фізичної, сексуальної, психологічної або економічної шкоди. Ці дії не тільки порушують фундаментальні права людини, але й руйнують довіру в колективі, знижуючи загальну ефективність трудової діяльності. Розуміння та запобігання насильству на робочому місці є ключовим для створення здорової робочої атмосфери.

Прояви такого насильства можуть бути різноманітними: від образливих висловлювань, принижень, небажаних дотиків до складнішого психологічного тиску, ізоляції чи нерівного ставлення, заснованого на статі або гендерній ідентичності. Важливо визнавати кожен з цих проявів як неприпустимий.

### Створення безпечного робочого середовища: Обов’язок роботодавця

Будь-яка форма насильства або домагань на робочому місці є абсолютно неприйнятною. Вона суперечить основним принципам рівності, поваги та людської гідності. Обов’язок роботодавця — забезпечити безпечні умови праці, вільні від будь-яких форм дискримінації та насильства. Створення такого безпечного робочого середовища є невід’ємною частиною сучасної кадрової політики та свідчить про відповідальне ставлення компанії до своїх співробітників.

### Інформаційна пам’ятка від Національної соціальної сервісної служби України

Національна соціальна сервісна служба України розробила важливу інформаційну пам’ятку, спрямовану на протидію насильству за ознакою статі на робочому місці. Цей документ містить ключові рекомендації для роботодавців щодо створення безпечної зони, гарантії прав осіб, які постраждали, чіткий алгоритм дій у разі виявлення фактів насильства чи домагань, а також контакти екстрених служб для отримання допомоги.

### Права постраждалих осіб та куди звернутися за допомогою

Особи, які стали жертвами насильства або домагань на робочому місці, мають право на повний захист від подальших проявів тиску, на об’єктивне та конфіденційне розслідування інциденту. Крім того, їм має бути надана необхідна психологічна, правова та соціальна допомога. Для отримання підтримки доступні наступні контактні служби:

* Єдиний контакт-центр системи безоплатної правової допомоги: ☎️0 800 213 103 (цілодобово, безкоштовно).
* Національна гаряча лінія з попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та ґендерної дискримінації: ☎️15 47 або ☎️0 800 500 335.
* Поліція України: ☎️102.

Пам’ятайте, що створення безпечного, рівного та гідного середовища праці — це спільна відповідальність. Нетерпимість до будь-яких проявів насильства є запорукою довіри, поваги та професійного розвитку в кожному колективі. Розуміння проблеми гендерної дискримінації та активні дії з її протидії сприяють покращенню умов праці для всіх.