🙋🏼‍♀️ Запобігання та протидія насильству за ознакою статі на робочому місці: Створення безпечного та гідного робочого середовища є ключовим. Насильство за ознакою статі – це будь-які форми дискримінації, що проявляються у фізичному, психологічному, сексуальному або економічному тиску. Такі дії порушують права людини, руйнують довіру в колективі та негативно впливають на продуктивність праці. Кожен роботодавець зобов’язаний забезпечувати безпечні умови праці, що є важливою складовою сучасної кадрової політики. Будь-які прояви насильства чи домагань є неприпустимими та суперечать принципам рівності, поваги й гідності.

📝 Національна соціальна сервісна служба України розробила важливу інформаційну пам’ятку щодо запобігання та протидії насильству за ознакою статі на робочому місці. Цей документ висвітлює ключові рекомендації для роботодавців, гарантії прав постраждалих осіб, чіткий алгоритм дій у разі виявлення фактів насильства або домагань, а також надає контакти служб, до яких можна звернутися по допомогу. Важливо пам’ятати, що постраждалі мають повне право на захист від подальших проявів насильства, конфіденційне та об’єктивне розслідування інциденту, а також на отримання необхідної психологічної, правової та соціальної допомоги.

Контакти служб допомоги:
▪️ Єдиний контакт-центр системи безоплатної правової допомоги — 0 800 213 103 (цілодобово, безкоштовно)
▪️ Національна гаряча лінія з питань домашнього насильства та дискримінації — 15 47 або 0 800 500 335
▪️ Поліція України — 102

👉 Створення безпечного, рівного та гідного середовища праці — це спільна відповідальність роботодавців і працівників. Нетолерантність до будь-яких проявів насильства є запорукою довіри, поваги та професійного розвитку в кожному колективі. Дотримання цих принципів сприяє побудові здорових відносин та підвищенню загальної ефективності роботи компанії. Забезпечення психологічної безпеки та протидія будь-яким формам тиску є пріоритетом для сучасних організацій, які прагнуть до сталого розвитку та успіху. Поширення інформації про протидію насильству на робочому місці допомагає формувати культуру, де кожен працівник почувається захищеним та цінним.