| 25. 03. 2019

Білоцерківська міська рада постійно працює над забезпеченням ефективного функціонування своїх структурних підрозділів, поповнюючи кадровий склад кваліфікованими фахівцями. 19 березня поточного року відбулися фінальні співбесіди з кандидатами на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування у відділах та управліннях Білоцерківської міської ради, що стало важливим етапом у формуванні професійної команди для міста.

Процесу співбесід передував ретельний письмовий іспит, який відбувся 13 березня 2019 року. На цей етап відбору було зареєстровано 17 претендентів, з яких 16 успішно з’явилися для проходження тестування. Іспит був спрямований на перевірку глибоких знань Конституції України, Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», а також Закону «Про місцеве самоврядування в Україні». Додатково перевірялися знання профільного законодавства, що є критично важливим для ефективної роботи на посадах місцевого самоврядування. Важливо зазначити, що усі кандидати мали можливість заздалегідь ознайомитися з переліком екзаменаційних питань, які були доступні на офіційному веб-сайті Білоцерківської міської ради, що забезпечило рівні умови для підготовки.

Під час проведення письмового іспиту комісія зафіксувала випадок порушення встановлених правил одним з претендентів, який намагався використати додаткові джерела інформації. Цей інцидент був негайно задокументований, і особі зроблено зауваження. Відповідно до пункту 3.7 Порядку проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад, використання будь-яких допоміжних матеріалів чи спілкування між учасниками заборонено. Одностайним рішенням конкурсної комісії даного кандидата, який претендував на посаду спеціаліста 1 категорії відділу комп’ютеризації та персоніфікованого обліку пільгових категорій населення управління соціального захисту населення, було визнано таким, що не склав іспит. Цей претендент також не з’явився на співбесіду. Крім того, кандидата на вакантну посаду головного спеціаліста загального відділу виконавчого комітету Білоцерківської міської ради не допустили до співбесіди через незадовільні результати іспиту. Серед претендентів на посаду головного спеціаліста відділу з питань розвитку підприємництва та інвестицій управління економіки Білоцерківської міської ради також не було обрано жодного кандидата.

Співбесіди були ключовим етапом, метою якого було виявити відповідність професійних компетентностей кандидатів вимогам посад. Члени конкурсної комісії проводили спілкування з претендентами в усній формі, задаючи низку запитань, що стосувалися їхнього усвідомлення майбутніх функціональних обов’язків, обсягів роботи та рівня відповідальності. Оцінювалися такі важливі критерії, як попередній досвід роботи у відповідній сфері, мотивація працювати в органах місцевого самоврядування, а також здатність застосовувати законодавчі акти для вирішення конкретних питань та відстежувати зміни у нормативній базі.

Комісія приділяла увагу оцінці особистісних якостей кандидатів, включаючи вміння відстоювати власні інтереси та переконання, бачення свого кар’єрного зростання, а також потенціал для реалізації власних професійних можливостей та сприяння розвитку відповідного структурного підрозділу Білоцерківської міської ради. Особливо цінувалися стресостійкість, вміння сприймати конструктивну критику та здатність адекватно відповідати на складні запитання.

За результатами ретельного відбору, відповідно до протоколу конкурсної комісії № 03/19 від 21 березня 2019 року, міському голові було рекомендовано призначити на вакантні посади таких фахівців:

• головного спеціаліста сектору у справах ветеранів війни відділу соціального забезпечення управління соціального захисту населення – Артема Геника;
• головного спеціаліста відділу інформаційно-комп’ютерного забезпечення роботи міської ради і виконавчого комітету – Олександра Семенка;
• головного спеціаліста організаційного відділу – Ірину Дубчак;
• провідного спеціаліста відділу комп’ютеризації та персоніфікованого обліку пільгових категорій населення управління соціального захисту населення – Аліну Кондренко;
• державного реєстратора відділу державної реєстрації управління адміністративних послуг – Григорія Соколика (після отримання сертифікату про підтвердження професійної компетентності);
• головного спеціаліста організаційного відділу департаменту житлово-комунального господарства – Юлію Закрасняну;
• головного спеціаліста відділу санітарного утримання та озеленення об’єктів благоустрою управління благоустрою та екології департаменту житлово-комунального господарства – Оксану Бортнік;
• головного спеціаліста відділу планування та забудови міста управління містобудування та архітектури – Вадима Остапенка (з випробувальним терміном шість місяців);
• головного спеціаліста відділу аналізу і прогнозів соціально-економічного розвитку міста управління економіки – Світлану Біушкіну;
• головного спеціаліста планово-економічного відділу департаменту житлово-комунального господарства – Людмилу Богачук.

Крім того, для забезпечення подальшого кадрового потенціалу, міському голові було рекомендовано зарахувати до кадрового резерву на заміщення посад:

• головного спеціаліста організаційного відділу – Наталію Булгаченко;
• державного реєстратора управління адміністративних послуг – Анастасію Літвінчук.

Білоцерківська міська рада підкреслює, що процес конкурсного відбору на вакантні посади в усіх управліннях та відділах здійснюється відкрито та максимально прозоро. Громадськість міста має повну можливість ознайомитися з біографічними довідками кандидатів на офіційному веб-сайті міської ради, а також спостерігати в режимі онлайн за ходом письмових іспитів та бути присутніми на співбесідах. Цей підхід забезпечує довіру до місцевої влади та гарантує, що на ключові посади приходять лише найкомпетентніші та найвідповідальніші фахівці.

Фотогалерея