Сучасний ринок праці в Україні стикається зі значним дефіцитом кваліфікованих кадрів, особливо у ключових секторах, таких як будівництво, транспорт, логістика, сільське господарство та сфера послуг. Роботодавці по всій країні шукають ефективні рішення для заповнення вакансій та забезпечення стабільного розвитку своїх підприємств. Фонд розвитку підприємництва, реагуючи на ці виклики, запускає інноваційну Програму «Від навчання до працевлаштування: професійне навчання для жінок та інших цільових груп». Ця ініціатива спрямована на подолання кадрового голоду шляхом цільової перекваліфікації та підвищення кваліфікації потенційних працівників, що дозволить їм швидко адаптуватися до реальних виробничих умов. Програма стартує у червні 2025 року і реалізується за підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі та Естонії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery. Ця співпраця гарантує високий рівень підготовки та відповідність навчання актуальним вимогам ринку. Однією з ключових переваг є те, що програма передбачає перекваліфікацію кандидатів, які надаються безпосередньо роботодавцями. Це означає, що майбутні фахівці будуть навчатися з урахуванням специфічних потреб конкретного виробництва чи сфери послуг, забезпечуючи їх готовність до роботи з першого дня. Навчальний процес розроблено у тісній співпраці з роботодавцями, а перепідготовка чи підвищення кваліфікації відбуватиметься у визнаних закладах освіти за адаптованими програмами для робітничих та технічних професій. Важливою складовою навчання є виробнича практика, яка становить третину всього терміну навчання. Це забезпечує максимальну практичну орієнтованість програми та дозволяє здобувачам набути необхідних навичок безпосередньо на підприємстві. Загальною метою ініціативи Skills4Recovery є не лише задоволення актуальних потреб роботодавців у кваліфікованих кадрах, але й підвищення професійного рівня кандидатів, зокрема жінок, та їх подальше гарантоване працевлаштування. Програма також прагне популяризувати виробничі професії, які традиційно вважалися чоловічими, відкриваючи нові можливості для жінок на ринку праці. З метою ефективного визначення потреб ринку праці та залучення потенційних учасників серед роботодавців наразі проводиться ВСЕУКРАЇНСЬКЕ ОПИТУВАННЯ. Запрошуємо підприємства взяти участь у цьому опитуванні, щоб висловити свої потреби та долучитися до Програми. Ключові етапи реалізації Програми включатимуть: проведення глибокого аналізу ринку праці через збір інформації від потенційних роботодавців для точного визначення попиту на фахівців; ретельний відбір роботодавців, які готові надати кандидатів для перепідготовки чи підвищення кваліфікації з подальшим їх обов’язковим працевлаштуванням; організацію конкурсного відбору серед закладів освіти для розробки та впровадження освітніх програм, які повністю враховуватимуть специфічні потреби роботодавця; безпосередню перепідготовку або підвищення кваліфікації учасників – здобувачів освіти; проходження учасниками обов’язкової виробничої практики на підприємствах; та фінальне працевлаштування підготовлених фахівців. Реалізація Програми здійснюватиметься через Уповноважений банк: АТ «Ощадбанк», що забезпечує прозорість та надійність фінансових операцій. Для участі у програмі встановлено чіткі вимоги як для підприємств-роботодавців, так і для закладів освіти. Підприємства, незалежно від сегменту бізнесу (мікро, малі, середні та великі) та форми власності (приватні, комунальні, кооперативні, спільні, державні), повинні бути зареєстровані та провадити господарську діяльність на території України (за винятком тимчасово окупованих регіонів). Важливою умовою є відсутність заборгованості перед бюджетом України, позитивна кредитна історія, наявність реальної потреби у кваліфікованих працівниках та готовність надати кандидатів – фізичних осіб для проходження перекваліфікації. Також підприємства повинні мати необхідну матеріально-технічну базу для організації виробничої практики та подальшого працевлаштування. Заклади освіти, у свою чергу, мають бути ліцензовані та атестовані (акредитовані) на провадження освітньої діяльності за переліком цільових виробничих професій. Вони повинні розробити та надати детальний план освітньої програми, що відповідає встановленим потребам роботодавців-учасників, а також кошторис, що не перевищує загального бюджету для закладів освіти. Перевага надається тим закладам освіти, що мають право вільно розпоряджатися власним бюджетом та коштами на рахунку, що свідчить про їхню фінансову стабільність та автономію. Ця програма є важливою ініціативою для підтримки економічного розвитку України та зміцнення кадрового потенціалу країни.