В умовах воєнного стану тема легалізації доходів найманих працівників набуває ще більшої актуальності. Легальна праця без офіційного оформлення, виплата «зарплати в конверті» — це не просто порушення законодавства, а серйозний ризик як для працівника, так і для роботодавця.

Що таке «зарплата в конверті»?

Це часткова або повна виплата заробітної плати без офіційного відображення у звітності, тобто — без сплати податків і внесків до фондів соціального страхування. Формально працівник може значитися на мінімальній ставці, а решту отримувати «у конверті». 

Наслідки для працівника:

–   Відсутність соціального захисту. Працівник не отримає належної допомоги у разі хвороби, безробіття або нещасного випадку на виробництві.

  – Мінімальна пенсія. Без страхового стажу та належних внесків працівник ризикує залишитися без достойного пенсійного забезпечення.

  – Відсутність кредитної історії. Зарплата «в конверті» унеможливлює отримання кредитів чи іпотеки, оскільки банки орієнтуються на офіційний дохід.

  – Нестабільність. Нелегально працевлаштованого працівника легко звільнити без компенсацій, попереджень чи правового захисту.

Ризики для роботодавця:

Фінансові й кримінальні наслідки, штрафи, перевірки, репутаційні втрати.

Погодившись на одержання «зарплати в конвертах», громадяни України свідомо обкрадають самі себе.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області

« повернутися