Під час зустрічі було розглянуто три ключові питання, що мають безпосереднє відношення до забезпечення прав та благополуччя мешканців Савранщини. Першим у порядку денному стояло питання гендерної кадрової політики в Савранській селищній раді, яка здійснюється у суворій відповідності до Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків». Цей закон є основоположним документом, що гарантує рівноправність у всіх сферах життя, зокрема у зайнятості та просуванні по службі. Обговорення зосередилось на практичних аспектах впровадження цих норм, забезпечуючи, щоб можливості для чоловіків та жінок були дійсно рівними, сприяючи формуванню збалансованого та ефективного кадрового складу в органах місцевого самоврядування. Забезпечення гендерної рівності в управлінні є одним з пріоритетів для громади, що відображає прогресивний підхід до організації роботи.

Друге питання стосувалося всебічної підтримки осіб, які постраждали від домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі. Особливу увагу було приділено внутрішньо переміщеним особам (ВПО), які, перебуваючи у новому середовищі, можуть бути особливо вразливими до подібних проявів. Координаційна рада акцентувала на необхідності розширення мережі підтримки, надання психологічної, юридичної та соціальної допомоги постраждалим. Це включає створення безпечних просторів, інформаційну підтримку та співпрацю з відповідними службами для забезпечення комплексного супроводу. Протидія насильству є спільним завданням для всієї громади, і селищна рада активно працює над підвищенням обізнаності та доступності допомоги.

Третє питання, що викликало значний резонанс, стосувалося булінгу та мобінгу (цькування), зокрема алгоритму дій та порядку взаємодії з правоохоронними органами у разі вчинення таких неправомірних дій дітьми та/або щодо дітей. Булінг у сучасному суспільстві є серйозною проблемою, що потребує негайного та ефективного реагування. Рада розглянула механізми попередження цькування в освітньому середовищі, розробку чітких інструкцій для педагогів, батьків та дітей щодо розпізнавання та реагування на випадки агресії. Обговорювалися методи раннього виявлення, психологічної корекції та правових наслідків для тих, хто вчиняє цькування. Забезпечення безпечного середовища для розвитку дітей є фундаментом для майбутнього громади, тому протидія булінгу набуває особливого значення.

Інформацію, надану доповідачами з кожного з цих питань, було взято до відома. Результати аналізу показали, що гендерна кадрова політика в Савранській селищній раді, а також заходи щодо профілактики булінгу (цькування) в освітньому середовищі громади загалом визнані задовільними. Це свідчить про ефективність вже впроваджених програм та ініціатив, але не означає зупинки на досягнутому.

На завершення засідання було прийнято низку важливих рішень. Серед них – посилення профілактичної роботи суб’єктами взаємодії у сфері протидії та запобігання домашньому насильству та/або насильству за ознакою статі. Це передбачає збільшення кількості інформаційних кампаній, тренінгів та семінарів для населення, а також поглиблення співпраці між соціальними службами, правоохоронними органами та громадськими організаціями. Крім того, наголошено на необхідності вирішення питання щодо визначення відповідальної особи селищної ради, яка буде координувати діяльність з протидії мобінгу. Це створить чітку структуру відповідальності та забезпечить швидке та ефективне реагування на випадки цькування. Такі кроки демонструють рішучість Савранської громади у побудові безпечного, рівноправного та гармонійного суспільства, де кожен мешканець почуватиметься захищеним. Їхня спільна мета – нульова толерантність до всіх форм насильства та повне викорінення булінгу.