Інформаційна кампанія “Виходь на світло” – Роз’яснення для роботодавців та працівників

З червня 2020 року в Україні стартувала важлива інформаційна кампанія під назвою “Виходь на світло”. Її основна мета – підвищити обізнаність як роботодавців, так і працівників щодо важливості офіційного працевлаштування та всіх пов’язаних з цим переваг. Інспектори праці активно роз’яснюють суть офіційних трудових відносин, наголошуючи на неприпустимості допуску до роботи без належного оформлення. Ця кампанія є надзвичайно важливою для захисту прав працівників та забезпечення їх соціального захисту.

Кампанія “Виходь на світло” спрямована на інформування про ключові аспекти офіційного працевлаштування. Вона пояснює, чому офіційне оформлення на роботу є обов’язковим та які переваги воно надає працівникам. Зокрема, йдеться про:

• Захист трудових прав: офіційне працевлаштування гарантує дотримання трудового законодавства, включаючи норми робочого часу, оплати праці та надання відпусток.
• Соціальні гарантії: офіційно працевлаштовані працівники мають право на соціальне страхування, що включає виплати у разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, а також пенсійне забезпечення.
• Впевненість у майбутньому: офіційне працевлаштування забезпечує стабільність та впевненість у майбутньому, оскільки працівник має офіційний трудовий стаж, який враховується при нарахуванні пенсії.
• Доступ до державних послуг: офіційно працевлаштовані працівники мають доступ до державних послуг, таких як медичне обслуговування та інші соціальні програми.

Інформаційна кампанія “Виходь на світло” також наголошує на відповідальності роботодавців за дотримання трудового законодавства. Роботодавці повинні пам’ятати, що неофіційне працевлаштування є порушенням закону, яке передбачає юридичну відповідальність. Крім того, це негативно впливає на репутацію компанії та може призвести до втрати довіри з боку працівників та партнерів.

Кампанія “Виходь на світло” використовує різні канали комунікації, щоб досягти максимальної аудиторії. Інформація поширюється через засоби масової інформації, соціальні мережі, веб-сайти та інші канали. Це дозволяє охопити широке коло як роботодавців, так і працівників, надаючи їм необхідну інформацію про переваги офіційного працевлаштування.

Якщо ви хочете дізнатися більше про інформаційну кампанію “Виходь на світло” та отримати відповіді на свої питання, звертайтеся до інспекторів праці або відвідайте офіційні веб-ресурси.