Це стало можливим завдяки впровадженню трьох компенсаційних програм, розроблених для роботодавців, які працевлаштовують безробітних певних категорій за направленням державної служби зайнятості. Ці ініціативи спрямовані на підтримку тих, хто потребує додаткової допомоги у пошуку роботи та інтеграції на ринку праці.

🔹Роботодавці можуть отримати компенсацію єдиного внеску (ЄВ), яка не перевищує подвійний розмір мінімального страхового внеску (2948 грн). Ця компенсація надається за працевлаштування на строк не менше двох років одиноких батьків, включаючи батьків дітей з інвалідністю, а також громадян, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 або менше років. Додатково, до цієї категорії відносяться особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування, а також ті, хто пережив позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.

🔹За працевлаштування на строк щонайменше один рік громадян з інвалідністю (які не досягли пенсійного віку), учасників бойових дій, а також осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років, роботодавці отримають компенсацію у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці. Максимальний розмір цієї компенсації не може перевищувати встановленої мінімальної заробітної плати (6700 грн). Це стимулює бізнес створювати робочі місця для вразливих категорій населення.

🔹Окремо передбачена компенсація у розмірі 50% мінімальної заробітної плати (3350 грн) за працевлаштування молодих спеціалістів. Це стосується громадян віком до 25 років, які мають сумарний страховий стаж не більше 12 місяців, а також осіб віком до 35 років, які працевлаштовуються на своє перше робоче місце. Крім того, програма охоплює громадян, звільнених зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби, які шукають своє перше робоче місце після завершення служби. Це сприяє швидшій адаптації молоді та ветеранів на ринку праці.

Ці програми покликані зменшити бар’єри для працевлаштування осіб, які стикаються з труднощами, та стимулювати роботодавців створювати для них гідні робочі місця. Детальніше про умови та порядок отримання компенсацій можна дізнатися за посиланням: ➡️ ТУТ

📩Telegram | 😎Facebook | 🕊Instagram | 🔋Сайт | 📹YouTube