В умовах повномасштабного вторгнення питання збереження трудових прав мобілізованих працівників набуває особливої актуальності. Українське законодавство гарантує захист трудових відносин для громадян, призваних на військову службу. Юристи системи надання безоплатної правничої допомоги надають вичерпні роз’яснення щодо права на збереження місця роботи та посади, а також умов, за яких трудовий договір з мобілізованим працівником може бути розірваний. Розуміння цих норм є критично важливим як для самих військовослужбовців, так і для їхніх роботодавців, щоб уникнути непорозумінь та забезпечити дотримання закону.

Чи може роботодавець зі своєї ініціативи звільнити мобілізованого працівника?

Ні, чинне законодавство України суворо забороняє роботодавцю ініціювати звільнення мобілізованих працівників. За таким працівником зберігається його місце роботи та посада на період проходження військової служби, аж до моменту фактичного звільнення з лав Збройних Сил України. Це правило поширюється на всі підприємства, установи та організації, незалежно від їхнього підпорядкування та форми власності, забезпечуючи стабільність для військовослужбовців та їхніх сімей.

Але є винятки, за яких збереження місця роботи не є безумовним:

• Призов або мобілізація роботодавця — це стосується лише випадків, коли роботодавцем є фізична особа-підприємець. У такій ситуації діяльність може бути призупинена або припинена.
• Ліквідація підприємства, установи або організації. Якщо підприємство припиняє свою діяльність повністю, трудові відносини з усіма працівниками, включно з мобілізованими, можуть бути припинені з дотриманням відповідних правових процедур.

В яких випадках можна розірвати трудовий договір з мобілізованим працівником?

• За бажанням самого працівника — мобілізований працівник має право подати заяву про звільнення за власним бажанням у будь-який момент.
• За угодою сторін — ця опція можлива лише за умови, що ініціатором розірвання виступає саме працівник, а не роботодавець.

Як мобілізованому працівнику звільнитись за власним бажанням: покрокова інструкція

• Подайте заяву про звільнення: це можна зробити будь-яким зручним способом — електронною поштою з електронним підписом, поштовим відправленням із повідомленням про вручення, або через довірену особу, яка має нотаріально засвідчену довіреність.
• Дочекайтесь наказу про звільнення: роботодавець зобов’язаний видати наказ про припинення трудового договору. Якщо трудова книжка зберігається у роботодавця, він має внести відповідний запис.
• Отримайте документи: після звільнення працівник повинен отримати трудову книжку (якщо вона була у роботодавця), копію наказу про звільнення та розрахунковий лист. За потреби ці документи можуть бути надіслані поштою за вказаною адресою.
• Отримайте розрахунок: роботодавець зобов’язаний здійснити повний розрахунок з працівником у день звільнення. Це включає виплату всіх належних сум, таких як заробітна плата, компенсація за невикористану відпустку тощо.

Де отримати юридичну підтримку та захистити трудові права мобілізованих?

Кожна людина в Україні має право отримати безоплатну консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи нададуть вичерпні роз’яснення щодо трудових прав мобілізованого працівника та допоможуть визначити оптимальний алгоритм дій у разі їх порушення. Це вкрай важливо для захисту інтересів як військовослужбовців, так і їхніх родин.

Деякі категорії громадян також мають право на безоплатну вторинну правничу допомогу, що включає представництво інтересів у суді. До них належать внутрішньо переміщені особи, діти, люди з низьким доходом (працездатні – з доходом до 6056 грн/міс.; пенсіонери (за віком, вислугою років) – 4722 грн/міс.; з інвалідністю – якщо пенсія чи соцдопомога до 6056 грн), ветерани війни (інші категорії наведені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»). Юристи детально вивчать ваші обставини, за потреби складуть та подадуть до суду заяву і представлятимуть ваші інтереси у суді, забезпечуючи повний правовий супровід.

Як звернутися до системи надання  БПД:

https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/

« повернутися