Знання своїх трудових прав є вкрай важливим для кожного громадянина, особливо в умовах воєнного стану. Мобілізовані працівники мають чітко визначені законом гарантії щодо збереження їхнього робочого місця та посади. Ця інформація допоможе як самим військовослужбовцям, так і їхнім роботодавцям зрозуміти нюанси трудових відносин під час служби та уникнути можливих непорозумінь.

Чи має право роботодавець на власну ініціативу звільнити мобілізованого працівника?

Законодавство України чітко встановлює, що роботодавець не має права звільняти мобілізованого працівника за власною ініціативою. За таким співробітником зберігається його місце роботи та посада до моменту фактичного звільнення з військової служби. Ця норма застосовується до всіх видів підприємств, установ та організацій, незалежно від їхньої форми власності чи підпорядкування, забезпечуючи соціальний захист військовослужбовців та їхніх сімей.

Однак існують чітко визначені винятки, коли трудовий договір може бути розірваний. Це стосується випадків призову або мобілізації самого роботодавця, але лише якщо роботодавцем є фізична особа-підприємець. Також трудові відносини можуть бути припинені у разі повної ліквідації підприємства. Важливо розрізняти ці особливі обставини від загального правила збереження робочого місця.

У яких випадках можливе розірвання трудового договору з мобілізованим працівником?

Попри гарантії, трудовий договір з мобілізованим працівником може бути розірваний у двох основних випадках, які виходять з ініціативи самого працівника:

• За власним бажанням працівника. Це означає, що військовослужбовець, незалежно від причин, приймає рішення про припинення трудових відносин.
• За угодою сторін. У цьому випадку, ініціатором припинення трудових відносин також повинен виступати працівник, а роботодавець погоджується на це.

Як мобілізованому працівнику звільнитися за власним бажанням?

Процедура звільнення за власним бажанням для мобілізованого працівника передбачає кілька послідовних кроків, які необхідно виконати для коректного оформлення документів:

• Подайте заяву про звільнення. Це можна зробити будь-яким зручним та доступним способом: за допомогою електронної пошти, шляхом поштового відправлення рекомендованим листом з повідомленням про вручення, або через довірену особу, яка може передати заяву роботодавцю.
• Дочекайтеся наказу про звільнення. Після отримання заяви, роботодавець має видати відповідний наказ. Якщо трудова книжка зберігається у роботодавця, він зобов’язаний внести до неї відповідний запис.
• Отримайте документи. У день звільнення або за запитом, вам мають бути видані трудова книжка (якщо вона зберігалася на підприємстві), копія наказу про звільнення та розрахунковий лист. За потреби, ці документи можуть бути надіслані поштою на вказану адресу.
• Отримайте розрахунок. Роботодавець зобов’язаний здійснити повний розрахунок з працівником у день звільнення, виплативши всі належні суми.

Де отримати юридичну підтримку та захист прав?

У разі виникнення питань або порушення трудових прав, кожен мобілізований працівник має право на отримання безоплатної консультації юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Кваліфіковані юристи нададуть вичерпні роз’яснення щодо трудових прав військовослужбовців та порадять, як діяти у складних ситуаціях.

Окремі категорії громадян також мають право на отримання безоплатної вторинної правничої допомоги, що включає допомогу зі зверненням до суду. До цих категорій належать внутрішньо переміщені особи (ВПО), діти, особи з низьким доходом (з доходом, що не перевищує двох прожиткових мінімумів для працездатних осіб), пенсіонери (за віком, вислугою років), ветерани війни та інші категорії, визначені статтею 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу». Юристи детально вивчать вашу справу, за необхідності складуть та подадуть до суду необхідні заяви та представлятимуть ваші інтереси у судовому процесі, забезпечуючи повний юридичний супровід.

Як звернутися до системи надання БПД?

Для отримання правової допомоги, зверніться до системи надання безоплатної правничої допомоги. Детальну інформацію про способи звернення можна знайти за посиланням: https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/. Це гарантує доступність та ефективність отримання необхідної юридичної підтримки для всіх, хто її потребує.