◀️❗️ Зважаючи на те, що Держпродспоживслужба відтепер контролюватиме **рекламу вакансій** в Україні на предмет відповідності чинному законодавству, наголошуємо на ключових правилах, яких повинні дотримуватися роботодавці, публікуючи оголошення про вакансії. Дотримання цих правил необхідне для уникнення штрафів та забезпечення рівних можливостей для всіх кандидатів.

◀️ Згідно із Законом України «Про рекламу», оголошення про **вакансії** не повинні містити дискримінаційні вимоги. Зокрема, заборонено встановлювати обмеження за такими ознаками:
• за расою, статтю, віком;
• за кольором шкіри, станом здоров’я чи інвалідністю;
• за сексуальною орієнтацією або ВІЛ-статусом;
• за політичними чи релігійними переконаннями;
• за етнічним походженням, місцем проживання;
• за соціальним чи майновим станом;
• за місцем проживання;
• за іншими ознаками, які не пов’язані з характером роботи або умовами її виконання. Важливо, щоб **реклама вакансій** була максимально інклюзивною.

◀️ Вимоги до кандидатів повинні базуватися виключно на їхніх професійних навичках та компетенціях. Це ключовий аспект при відборі персоналу. Кожен кандидат повинен оцінюватися за своїми професійними якостями, а не за особистими характеристиками. Тому, **реклама вакансій** повинна містити чіткий перелік необхідних навичок.

◀️ Якщо ви помітили подібне порушення в **рекламі вакансії** – зафіксуйте його та зверніться до Держпродспоживслужби або її територіальних органів. Ваша уважність допоможе зробити ринок праці справедливішим.

📌 Для подання звернення до Головного управління Держпродспоживслужби в Івано-Франківській області можна скористатися одним із способів:
– подати звернення особисто або надіслати поштою за адресою: вул. Берегова, 24, м. Івано-Франківськ, 76019,
– надіслати на електронну адресу – [email protected],
– заповнити електронну форму на вебсайті Головного управління –
https://vetif.gov.ua/component/banners/click/36.html
Контактний телефон 0342-528398.