Законом України № 4536 від 16.07.2025 №4536-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення» та з метою удосконалення окремих положень податкового законодавства» (далі – Закон № 4536) внесено зміни до ст. 42 Закону України від 18.06.2024 №3817-ІХ «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» (далі – Закон № 3817).

Ці важливі зміни до податкового законодавства України, що стосуються роздрібної торгівлі підакцизними товарами, набирають чинності з 01 жовтня 2025 року. Особливу увагу слід приділити вимогам щодо заробітної плати найманих працівників або доходу фізичних осіб-підприємців (ФОП). Недотримання цих нових вимог може призвести до припинення дії ліцензії на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, сидром та перрі (без додавання цукру), тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет, а також пальним.

1) Для суб’єктів господарювання з найманими працівниками (юридичних осіб та ФОП), які мають ліцензію на право роздрібної торгівлі підакцизними товарами:

Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої вашим підприємством, повинен становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати (МЗП), встановленої законом на 1 січня відповідного року. З огляду на встановлений розмір мінімальної заробітної плати, це означає 16 000 грн (8 000 грн х 2). Це ключова вимога для забезпечення законної діяльності.

Однак, якщо всі ваші точки роздрібної торгівлі (будь то АЗС чи магазини) розташовані поза межами обласних центрів, м. Києва, і при цьому знаходяться на відстані від 50 км від них, та площа торговельного залу становить до 500 м², вимоги до заробітної плати дещо пом’якшуються. У такому випадку, розмір середньої щомісячної заробітної плати має становити не менше 1,5 розміру МЗП (8 000 грн х 1,5 = 12 000 грн). Це може бути актуально для багатьох підприємців у регіонах.

2) Для фізичних осіб-підприємців без найманих працівників, які отримали зазначені ліцензії:

Розмір загального місячного оподатковуваного доходу ФОП має становити не менше 2 розмірів МЗП, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року, тобто 16 000 грн. Для ФОП, чиї торговельні точки знаходяться за межами обласних центрів (за аналогічних умов, що наведені вище), цей розмір має становити не менше 1,5 розміру МЗП, тобто 12 000 грн. Це важливе розмежування для врахування специфіки ведення бізнесу.

Важливо зазначити: для підприємств, розташованих у населених пунктах Слобожанської територіальної громади, враховуйте, що вони знаходяться до 50 км від обласного центру, що автоматично підпадає під полегшені умови щодо мінімальної заробітної плати чи доходу.

На що звернути увагу! Недотримання вимог законодавства протягом 3-х повних календарних місяців поспіль, що буде встановлено контролюючим органом під час перевірки та зафіксовано в акті, є прямим підставою для анулювання ліцензії (згідно з п. 49 та 50 частини другої ст. 46 Закону № 3817). Тому ретельний моніторинг виконання цих вимог є критично важливим для безперебійної роботи вашого бізнесу, що займається роздрібною торгівлею алкоголем, тютюном або пальним.