З 4 КВІТНЯ 2025 РОКУ: Нові Правила Оплати Лікарняних – Що Зміниться?

З 4 квітня 2025 року вступають в силу важливі зміни в оплаті лікарняних, що передбачені Законом України від 18 грудня 2024 року № 4158-ІХ. Цей закон вносить корективи до деяких аспектів загальнообов’язкового державного соціального страхування, і важливо розібратися, як саме ці зміни вплинуть на застрахованих осіб.

Основні нововведення стосуються порядку надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, а також допомоги по вагітності та пологах. Згідно з новими правилами, застраховані особи (включаючи тих, хто займається підприємницькою діяльністю або працює на умовах трудового договору) матимуть право на отримання виплат як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Це означає, що працівники, які офіційно працюють на декількох роботах, зможуть отримати лікарняні та допомогу по вагітності та пологах на кожному з місць роботи.

Важливо відзначити, що зміни не передбачають обмежень щодо кількості місць роботи за сумісництвом. Таким чином, якщо у вас декілька місць роботи, ви маєте право на отримання страхових виплат з кожного з них. Це значне покращення умов соціального захисту для працюючих українців.

Оплата лікарняних у випадку нещасного випадку

Особливу увагу слід звернути на зміни, що стосуються оплати лікарняних у випадку нещасного випадку на виробництві. Якщо людина втратила працездатність внаслідок нещасного випадку і працює у іншого роботодавця (не того, де стався нещасний випадок), оплата лікарняного здійснюється за наступним порядком:

• Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачує страхувальник (роботодавець), у якого працює потерпілий, за власний кошт. Розмір виплати становить 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу.
• З шостого дня тимчасової непрацездатності фінансування лікарняних здійснюється Пенсійним фондом України.

Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку

У випадку нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, допомога призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок. Розмір виплати також становить 100% середньої заробітної плати. При цьому, перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються роботодавцем за власні кошти.

Детальний огляд змін

Щоб краще зрозуміти всі нюанси, рекомендується уважно ознайомитися з текстом Закону № 4158-ІХ. Це допоможе вам бути в курсі всіх змін та правильно реагувати на будь-які страхові випадки.

Нові правила оплати лікарняних з 4 квітня 2025 року покликані покращити систему соціального захисту працівників. Знання цих змін допоможе вам захистити свої права та отримати належну допомогу у випадку потреби.