Платформа «Кар’єра ветерана» – це важлива ініціатива, яка допомагає українським ветеранам успішно інтегруватися в цивільне життя після завершення служби. Український ветеранський фонд Мінветеранів, за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», запустив цей онлайн-ресурс, щоб забезпечити захисникам і захисницям можливість знайти роботу, яка відповідає їхнім навичкам, досвіду та життєвим цілям. Кар’єра ветерана – це можливість для ветеранів знайти своє місце в суспільстві.

Для багатьох ветеранів платформа стане мостом між військовою службою та цивільним життям, сприяючи не лише працевлаштуванню, а й глибшій професійній та особистій трансформації. Кар’єра ветерана відкриває нові перспективи для самореалізації.

Що пропонує платформа «Кар’єра ветерана»?

Це комплексна система підтримки, яка охоплює всі ключові етапи повернення до цивільної роботи, а не просто сайт з вакансіями. Платформа надає всебічну допомогу ветеранам.

• Допомога у створенні резюме, що підкреслює навички та досвід, отримані під час служби.

• Переклад військового досвіду на мову цивільних професій, щоб роботодавці розуміли цінність ветеранських навичок.

• Доступ до онлайн-навчання для здобуття нових навичок та професійних знань, що дозволяє ветеранам розширити свої можливості.

• Інформація про можливості для навчання, перекваліфікації та працевлаштування, щоб ветерани були в курсі всіх доступних варіантів.

• Актуальна база вакансій, що враховує потреби й навички ветеранів, щоб полегшити пошук роботи.

• Актуальна база резюме ветеранів, які мають необхідні досвід та навички, щоб роботодавці могли легко знайти кваліфікованих працівників.

• Сприяння у комунікації ветеранів і роботодавців, що допомагає уникнути непорозумінь та налагодити ефективну співпрацю. Це – важлива частина підтримки кар’єри ветерана.

Які виклики допомагає долати цей інструмент для кар’єри ветерана?

Дослідження проблем працевлаштування ветеранів показують, що повернення до роботи після фронту – це складний шлях, на якому захисники стикаються з багатьма проблемами.

• Необхідність психологічної адаптації до цивільного середовища, що потребує підтримки та розуміння.

• Страхи чи стереотипи з боку роботодавців і колег, які потрібно подолати за допомогою просвітницької роботи.

• Нерозуміння серед HR-фахівців, як етично взаємодіяти з ветеранами, що вимагає спеціального навчання.

• Незнання юридичних аспектів працевлаштування УБД, що потребує консультацій та роз’яснень.

• Брак інформації про державні програми підтримки, що потребує створення єдиного інформаційного центру.

• Обмежений вибір професій, які враховують особливості стану здоров’я, та іншими труднощами. Кар’єра ветерана має вирішити ці питання.

Платформа має на меті стати підтримкою на шляху пошуку роботи – від перших кроків до повноцінної кар’єри, забезпечуючи ветеранам можливість реалізувати свій потенціал.