Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці, виконуючи стратегічні завдання Державної служби України з питань праці (Держпраці), активно проводить масштабне опитування. Метою цього дослідження є детальне виявлення актуальних інформаційних потреб як роботодавців, так і працівників у ключових сферах. Зокрема, увага зосереджена на питаннях трудових відносин, всебічної охорони та гігієни праці, забезпечення промислової безпеки, ефективного гірничого нагляду, а також оптимізації надання адміністративних послуг. Участь у цьому опитуванні дозволить Держпраці максимально точно адаптувати свої інформаційні та консультаційні ресурси до реальних запитів українського суспільства та бізнесу, сприяючи покращенню умов праці та підвищенню обізнаності щодо прав працівників та обов’язків роботодавців.

Настійно просимо всіх зацікавлених осіб – представників бізнесу, керівників підприємств, а також кожного працівника – взяти активну участь у цьому важливому опитуванні, перейшовши за наведеним посиланням:
https://surl.li/ctfapf/. Це дозволить Держпраці ефективніше надавати підтримку та покращувати умови праці.

Паралельно з проведенням опитування, Держпраці також інформує про розширену можливість отримання якісної консультаційної та методологічної підтримки. Ця підтримка надається з усіх питань, що входять до компетенції Держпраці, і є особливо цінною для релокованих підприємств, які планують переміщення бізнесу до іншого регіону. Крім того, консультації доступні для підприємств малого та середнього бізнесу, а також для широкої громадськості, що прагне розуміти та дотримуватися вимог законодавства про працю та охорону праці.

В сучасних, часто мінливих умовах ведення господарської діяльності вкрай важливо забезпечити повну відповідність усім вимогам законодавства про працю та належну охорону праці. Фахівці Держпраці володіють необхідним досвідом та знаннями, щоб надати всебічну, кваліфіковану підтримку, яка допоможе забезпечити безпечну та законну адаптацію бізнесу на новому місці, а також підтримати стабільну діяльність існуючих підприємств. Це сприяє створенню безпечних умов праці для всіх працівників.

Серед основних напрямків, за якими надається консультаційна підтримка, варто виділити наступні:

• Запобігання порушенням законодавства про працю та охорону праці – детальні роз’яснення для уникнення штрафів та створення правового поля;

• Проведення обов’язкових медичних оглядів працівників – вимоги, періодичність, оформлення;

• Організація безпечних та здорових умов праці на робочому місці – розробка систем управління охороною праці;

• Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту – норми видачі, використання та зберігання;

• Впровадження Програми психосоціальної підтримки колективу – важливість добробуту працівників у складні часи;

• Протидія торгівлі людьми та трудовій експлуатації – захист прав працівників та відповідальність;

• Виплата заробітної плати та недопущення заборгованості – гарантії для працівників;

• Працевлаштування неповнолітніх – законодавчі особливості та захист молодих працівників;

• Гарантії для працівників з інвалідністю та принцип рівності у праці тощо. Ці та інші напрямки є критично важливими для забезпечення гідних трудових відносин в Україні.

Ми щиро вдячні за Вашу активну залученість та бажання покращити сферу праці в Україні!

Ваша участь у проведенні оцінки інформаційних потреб є ключовою для розвитку ефективної системи підтримки.

« повернутися