Підтвердження стажу роботи в ліквідованому колгоспі: інструкція та поради

Ліквідація колгоспу – це процес, який може ускладнити підтвердження трудового стажу для призначення пенсії. Часто виникає питання: чи можливо підтвердити стаж роботи в колгоспі після 1965 року за допомогою свідчень, якщо сам колгосп ліквідовано, а необхідні документи відсутні?

Відповідно до пункту 18 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637), підтвердження стажу роботи можливе за певних умов.

У разі відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливості їх отримання через ліквідацію підприємства, установи, організації або відсутність архівних даних, стаж роботи встановлюється на основі свідчень не менше двох свідків. Ці свідки повинні знати заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі та мати документи, що підтверджують їхню роботу за відповідний період.

Важливо враховувати, що згідно з пунктом 25 Порядку № 637, якщо періоди роботи зараховуються до стажу роботи на підставі свідчень, і один із свідків підтверджує роботу заявника за більший період, ніж інші, встановленим вважається період, який підтверджений двома або більше свідками.

Отже, для підтвердження стажу роботи в колгоспі за допомогою свідчень, зокрема і після 1965 року, необхідно мати:

• Документи про ліквідацію колгоспу.
• Довідки з архівних установ про відсутність документів колгоспу в архівних фондах.
• Свідчення не менше двох свідків, які знали заявника по спільній роботі в колгоспі.
• Документи свідків про їхню роботу в колгоспі за період, який вони підтверджують.

Таким чином, маючи всі необхідні документи та свідчення, можна підтвердити стаж роботи навіть у ліквідованому колгоспі, що дозволить врахувати цей період при нарахуванні пенсії.