Пенсія в Україні: як не втратити право на гідне забезпечення

Оформлення пенсії по досягненню пенсійного віку часто стає неприємним сюрпризом: розмір виплат значно менший за очікуваний, або ж право на пенсію взагалі втрачено. Це питання сьогодні надзвичайно актуальне. Велика заробітна плата не гарантує високу пенсію, адже при розрахунку враховуються лише виплати, з яких сплачено страхові внески. Зарплата в “конвертах” – звична практика для багатьох, такий нелегальний заробіток не турбує до настання пенсійного віку, коли час може бути вже згаяно.

Законодавство встановлює пряму залежність розміру пенсії від страхового стажу та заробітку, з якого сплачено внески. До страхового стажу зараховуються періоди, коли здійснювалось нарахування та повна сплата страхових внесків із заробітної плати у розмірі не меншому за мінімальний страховий внесок.

Низька заробітна плата призводить до низького коефіцієнта заробітку, що впливає на обчислення пенсії. Якщо роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (виплата зарплати в “конвертах”, заборгованість з виплати заробітної плати та сплати страхових внесків), періоди без сплати внесків виключаються із страхового стажу та не враховуються при розрахунку пенсії.

Мінімальний страховий внесок становить 1760 грн (мінімальна зарплата 8000 грн * 22%). За умови повної сплати внеску за місяць за кожного працівника, до страхового стажу зараховується повний місяць. Якщо працівник оформлений на неповний робочий день із зарплатою меншою за мінімальну, роботодавець зобов’язаний сплатити внески з мінімальної зарплати, і страховий стаж зарахується в повному обсязі.

Інформація про заробітну плату та сплачені внески зберігається в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Рекомендується щорічно перевіряти розмір заробітної плати та нарахування єдиного внеску, які декларує роботодавець, щоб виявити помилки або неточності та мати впевненість у отриманні справедливої пенсії. Це можна зробити особисто у сервісних центрах Пенсійного фонду України за місцем проживання.

Вебпортал Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua) спрощує цю процедуру. Зареєструвавшись, можна переглядати виписки з системи персоніфікованого обліку та контролювати роботодавців, перевіряючи розмір офіційної заробітної плати, наявність пільгового стажу, період загального страхового стажу тощо.

Стаття 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» захищає права найманих працівників, дозволяючи вимагати від роботодавця сплати страхових внесків у повному обсязі, у тому числі в судовому порядку.

Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області