У Молодіжному центрі “Кенеберг” активно залучають волонтерів, створюючи можливості для їхнього розвитку та реалізації. Багато хто вважає, що така методика нереальна, але ми доводимо протилежне. Запрошуємо всіх охочих на зустрічі зі старшими волонтерами, де обговорюються плани та мрії щодо розвитку центру і громади. Агенція розвитку громад “Інтонація ЗМІН” ділиться своїми ідеями, а молодь висловлює свої потреби та прагнення.

Одним з таких важливих гостей був Tim Bohse. Координаторка центру, Анна Костюк, представила результати 17 місяців роботи, нові проєкти та плани на 2025 рік. Волонтери активно ділилися своїм досвідом, враженнями та цінностями, які вони отримують, працюючи в “Кенеберзі”. Головною частиною зустрічі стала година мріяння про візію центру у 2028 році. Разом учасники створили образ майбутнього:

• 3 меценати, які регулярно підтримують молодіжні ініціативи;
• 4 працівники на СП;
• 5 працівників у молодіжному центрі, які займаються проєктною діяльністю та фандрейзингом;
• 1 комунікаційний відділ;
• 2 великих міжнародних проєкти;
• 6 реалізованих волонтерських ініціатив;
• 25-30 старших волонтерів;
• додаткове приміщення для роботи з молоддю;
• мобільний “Кенеберг”;

✅ Нас знають по всій Україні 🇺🇦
✅ Наш досвід переймають як в Україні, так і за кордоном 😎

Ці амбітні плани придумали самі підлітки, і тепер у них є можливість та час, щоб визначитися з майбутнім:

🖇️ Чи хочуть вони працювати в молодіжному та громадському секторі або в соціальному бізнесі?
🖇️ Ким вони хочуть бути і яку професію обрати?
🖇️ Які навички потрібно розвивати, щоб з волонтера стати працівником в ГО/МЦ?
🖇️ Підготувати собі заміну та розвинути волонтерську спільноту в Смизька громада.

Такий підхід до організації роботи молодіжного центру демонструє ефективність та залученість молоді. Якщо ви не вірите в реальність таких змін, запрошуємо вас до нас в гості, щоб переконатися на власному досвіді 😉