Методика залучення волонтерів до Молодіжного центру “Кенеберг” часто здається нереальною. Але ми доводимо, що це можливо! Щоб переконати скептиків, ми запрошуємо на зустрічі зі старшими волонтерами, на планування та «години мріяння». Разом звіряємо мрії: Агенція розвитку громад “Інтонація ЗМІН” ділиться ідеями, а підлітки розповідають про свої прагнення та актуальні потреби. Залучення волонтерів – це наша суперсила!

На одній із стратегічних зустрічей був присутній Tim Bohse. Анна Костюк презентувала результати 17 місяців роботи центру, перспективні проєкти для масштабування та плани на 2025 рік. Волонтери ділилися враженнями, досвідом і цінністю роботи в “Кенеберзі”.

Кульмінацією стала година мріяння про візію 2028. Ось якою ми її уявляємо:

+ 3 меценати, що системно підтримують молодіжні ініціативи;
+ 4 працівники на СП;
+ 5 працівників у молодіжному центрі, що займаються проєктною діяльністю та фандрейзингом;
+ 1 комунікаційний відділ;
+ 2 міжнародні великі проєкти;
+ 6 реалізованих волонтерських ініціатив;
+ 25-30 старших волонтерів;
+ ще одне приміщення для роботи з молоддю;
+ мобільний «Кенеберг»;
✅ Нас знають по всій Україні 🇺🇦
✅ Наш досвід переймають в Україні та за кордоном 😎

Ці плани придумали підлітки, і в них є час та можливість:
🖇️подумати про роботу в молодіжному, громадському секторі або соціальному бізнесі;
🖇️визначитися з професією;
🖇️розвивати навички для переходу від волонтера до працівника ГО/МЦ;
🖇️підготувати собі заміну та розвинути волонтерський рух у Смизькій громаді. Залучення волонтерів – запорука успіху!

Як вам такий підхід до організації роботи молодіжного центру? Якщо не вірите в реальність, запрошуємо в гості 😉